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　　2.地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院本部（銀川市金鳳區(qū)正源北街301號）。

　　3.方式：筆試采取閉卷考試，考試科目為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，筆試成績滿分為100分，筆試時間為60分鐘。筆試當(dāng)天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權(quán)，取消筆試資格。

　　4.確定擬面試人員：按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選；如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。因資格審查不合格等其它原因未能進(jìn)入面試的，該招聘崗位面試人員從筆試高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員確認(rèn)后，進(jìn)入面試人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nxrmyy.com）公示3個工作日。如果僅面試的崗位不需要筆試，直接進(jìn)入面試。

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　　醫(yī)院于面試前5個工作日，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布面試公告，通知面試相關(guān)事宜，包括面試時間、地點(diǎn)、面試方式、須攜帶的證件及其他注意事項。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的考生視為自動棄權(quán)，責(zé)任由考生自負(fù)；面試當(dāng)天考生按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動棄權(quán)，取消面試資格。

　　1.時間：具體以醫(yī)院官網(wǎng)通知時間為準(zhǔn)。

　　2.地點(diǎn)：寧夏回族自治區(qū)人民醫(yī)院院本部國際會議中心二樓第四會議室（銀川市金鳳區(qū)正源北街301號）。

　　3.方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測評考生的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，其中專業(yè)知識測試考生對應(yīng)聘崗位涉及相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度。綜合素質(zhì)測試考生邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等�？忌�面試時，違反“只報考號，不報姓名”的規(guī)定，取消面試資格。

　�。�六）考試總成績的計算方法。

　　1.考試類別為筆試+面試的崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儾坏玫陀�60分，否則不予錄取。

　　2.考試類別為面試的崗位，總成績即為面試成績�？偝煽儾坏玫陀�60分，否則不予錄取。

　�。ㄆ撸�體檢。

　　根據(jù)招聘總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢對象。同一崗位，出現(xiàn)考生考試總成績相同時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢人員；如筆試成績相同，則由第三方抽取相關(guān)專業(yè)專家命制試題，醫(yī)院通過一定形式組織加試。體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下，由醫(yī)院組織實(shí)施。體檢在我院以外的其他縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌�在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，應(yīng)聘者申請復(fù)檢的須承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

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　　經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施考察。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次審核。考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的，取消招聘資格。

　�。ň牛┕�示與聘用。

　　體檢、考察合格人員經(jīng)醫(yī)院黨委會議研究確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)（公示范圍同公告發(fā)布范圍）公示7日，對公示無異議人員由醫(yī)院黨委會議研究審定后，由醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員自接到醫(yī)院聘用通知20個工作日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。

　　（十）崗位遞補(bǔ)。