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　　網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ybyzyyx@163.com。

　�。ㄒ唬┻x擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。

　　本次招聘中，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求，由宜賓醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院（籌）負(fù)責(zé)資格審查、考察中的復(fù)核，并由市人社部門審核確認(rèn)。

　　報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關(guān)制度規(guī)定的，由此取得的報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

　�。ǘ�）填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)《宜賓醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院（籌）2024年第三次公開(kāi)考核招聘高層次人才報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》，見(jiàn)附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件主題請(qǐng)以“報(bào)考崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名。因材料不完整、郵件主題不符合要求而造成的報(bào)名失敗，責(zé)任自負(fù)。

　　1.《報(bào)考信息表》（word文檔）；

　　2.身份證掃描件；

　　3.有效的學(xué)位證、畢業(yè)證掃描件；

　　其中，2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證掃描件（無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>）和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)（不含輔修專業(yè)）。不符合者，取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū)掃描件1份（已參加職稱、職<執(zhí)>業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書(shū)正在辦理中的有效證明掃描件）。

　　5.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

　�。ㄈ�）資格審查。網(wǎng)上報(bào)名成功后，將通過(guò)電話、郵件等方式通知報(bào)考者資格審查的時(shí)間和形式，辦理資格審查手續(xù)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，由宜賓醫(yī)藥健康職業(yè)學(xué)院（籌）及主管部門組織實(shí)施。

　　五、考核方式及成績(jī)公布

　�。ㄒ唬┛己送ㄖ�。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《考核通知單》。

　　（二）考核方式。專業(yè)技能考核實(shí)行量化考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘對(duì)象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績(jī)滿分100分。具體的考評(píng)方式詳見(jiàn)《崗位表》；具體的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)《考核通知單》。

　　（三）成績(jī)公布。報(bào)考者的專業(yè)技能考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。專業(yè)技能考核工作結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績(jī)及排名。

　　如考生的專業(yè)技能考核成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后，進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

　�。ㄒ唬�體檢

　　1.體檢人選確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。專業(yè)技能考核成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。其中：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)原件后，再安排體檢。

　　2.體檢

　�。�1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。