六、公示
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選,在吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
。ㄒ唬⿲υ诠酒陂g反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
(二)2024年畢業(yè)生報(bào)考人員,在辦理聘用手續(xù)時(shí)均需提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)(其中畢業(yè)證、學(xué)位證等有一個(gè)日期為2024年的,可視為2024年畢業(yè)生)。
(三)在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員,取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。
(四)被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中各招聘單位或主管部門的官方網(wǎng)站為此次公開招聘的工作網(wǎng)站,有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息,均通過工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。
各招聘單位報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。
(一)主管部門電話
中共吉林省委政策研究室人事處0431-88792239
吉林省市場監(jiān)督管理廳人事處0431-85279285
吉林省藥品監(jiān)督管理局人事處0431-81763377
吉林省殘疾人聯(lián)合會人事部0431-82713256轉(zhuǎn)8203
。ǘ┤松绮块T電話
吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處0431—88690586、88690530。
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)吉林省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn),不得擅自變更。此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件:
1.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(12號)
2.2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(12號)
中共吉林省委政策研究室
吉林省市場監(jiān)督管理廳
吉林省藥品監(jiān)督管理局
吉林省殘疾人聯(lián)合會
吉林省人力資源和社會保障廳
2024年9月23日
原始標(biāo)題:2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(12號)
信息來源:http://hrss.jl.gov.cn/gg/202409/t20240923_8978031.html
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