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　　資格審查單位應(yīng)核對應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程目錄和崗位要求相同專業(yè)的課程目錄，兩個專業(yè)的核心課程有80%以上相同，即可認(rèn)為符合報考條件。

　�。ǘ�）確定進(jìn)入面試人選

　　資格審查結(jié)束后，各招聘單位將符合報考相應(yīng)學(xué)科崗的應(yīng)聘人員名單（如有應(yīng)聘人員報考多個學(xué)校的崗位的，應(yīng)注明或明確最后決定報考的崗位）報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核。

　　面試人選按崗位計劃招聘人數(shù)與符合報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，對于達(dá)不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)同意后方可開考。

　�。ㄈ�）面試

　　1．面試時間、地點

　　面試具體時間、地點以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。

　　2．面試方式、內(nèi)容

　　采取試講（講課）形式。主要是對應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評，綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力。面試使用的教材為現(xiàn)行高中、中職、初中教材。

　　應(yīng)聘人員面試前備課時間20分鐘,面試時間為12分鐘。面試成績實行100分制,60分為合格。面試結(jié)束后，現(xiàn)場宣布面試成績。

　　應(yīng)聘人員在面試時，只能報自己的面試序號（如：我是xx號考生），不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個人信息及父母情況透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院�？蹨p3分；透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

　�。ㄋ模�擬聘用人員確定及就業(yè)協(xié)議簽訂

　　面試結(jié)束后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員面試分?jǐn)?shù)合格人員的面試成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例確定擬聘人選（面試成績出現(xiàn)并列的，以面試中“教學(xué)過程及方法”成績高者優(yōu)先擬聘）。確定擬聘人選后，由招聘單位與擬聘人員簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　�。ㄎ澹┙M織二次選崗

　　各招聘單位簽約結(jié)束后，如招聘崗位尚有空缺的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)相同專業(yè)的崗位空缺情況組織未簽約的面試成績合格（已簽約或放棄簽約的應(yīng)聘人員不能參加二次選崗）的應(yīng)聘人員進(jìn)行二次選崗，應(yīng)聘人員可根據(jù)本人意愿及用人單位需求，按同專業(yè)、同考場現(xiàn)場再次報名選崗，選崗位結(jié)束后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員的面試合格成績，由高分到低分按照招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例確定擬聘人選并現(xiàn)場確定并簽約。

　　二次選崗的崗位表、具體時間和地點另行通知。

　�。�六）體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。體檢不合格或未參加體檢者不能列入聘用對象，如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報市教育局同意，從面試合格人選中按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢。

　　貴港市外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數(shù)人員）參加本次招聘的，應(yīng)在體檢時提供單位及主管部門的同意報考證明或主管部門的辭職批復(fù)。

　　（七）考察

　　由招聘單位負(fù)責(zé)。主要考察擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等；同時對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察中出現(xiàn)不合格者或報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報市教育局同意，從體檢合格人選中按面試合格成績由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。