2024年重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)“三支一扶”人員公開招聘公告 - 其他事業(yè)單位

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2024年重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)“三支一扶”人員公開招聘公告

2024-09-18 09:51:11 地區(qū)：重慶瀏覽：0

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次招聘人員不再執(zhí)行試用期。聘用后需在招聘單位服務(wù)滿3年（含原“三支一扶”服務(wù)年限)，服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動，最低服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用�？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他

　�。ㄒ唬┍竟嬗捎灞眳^(qū)人力社保局負責解釋。

　�。ǘ┳稍冸娫挘簠^(qū)人力社保局：023-67825273。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。

　　附件：

　　1.重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

　　3.重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表

　　4.現(xiàn)場報名所需材料

　　附件下載：

　　附件1：重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表xlsx.xlsx

　　附件2：重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄（2024試行）.xlsx