四、招聘程序
。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月12日9:00至2024年9月19日16:00。招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格初審時(shí)間:2024年9月12日9:00至9月19日22:00。
應(yīng)聘人員可在報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。
2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
應(yīng)聘人員須登陸我院網(wǎng)站(http://www.njszxyy.com),登陸報(bào)名端口,上傳本人報(bào)名材料。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會(huì)求職平臺(tái)發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件,掃描至一個(gè)PDF文檔中,文檔以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
、偃藛T簡歷:包括基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)和科研經(jīng)歷等;
、趯W(xué)歷、學(xué)位證書和職稱證書;
、蹚臉I(yè)以來參與項(xiàng)目的證明材料。
4.資格審查
醫(yī)院將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定,根據(jù)所設(shè)置的招聘崗位條件,對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。通過資格初審人員須按照電話和郵件通知要求來院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)將電話通知應(yīng)聘人員)。
報(bào)名人員如對(duì)初審意見有異議,請及時(shí)向招聘單位陳述申辯,陳述申辯時(shí)間:2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30,14:00-17:00,9月20日期間的9:00-11:00。
招聘單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間:2024年9月12日至2024年9月19日期間的9:00-11:30,14:00-18:00,9月20日9:00-13:00。
資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須按醫(yī)院要求提供報(bào)名材料原件和復(fù)印件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考評(píng)或聘用資格。
5.本次招聘高層次人才不設(shè)開考比例,不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(二)綜合考評(píng)
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評(píng)的方式,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,在主管部門指導(dǎo)下,醫(yī)院成立綜合考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,按照批準(zhǔn)備案后的招聘方案,負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
綜合考評(píng)內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等,具體考評(píng)時(shí)間待通知。綜合考評(píng)成績采用百分制,合格線為60分?荚u(píng)成績于考評(píng)后2個(gè)工作日內(nèi),在南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站公布。
。ㄈ┛疾、體檢
綜合考評(píng)結(jié)束后,在綜合考評(píng)合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加考察、體檢人員。
醫(yī)院制定考察方案,明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。有工作單位的人員須于考察、體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
(四)公示、聘用
根據(jù)綜合考評(píng)、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)和南京市中心醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評(píng)成績、排名等。
對(duì)公示無異議人員,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后,醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期限一般不低于3年,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí)?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在醫(yī)院或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù),因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的,取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的,由招聘單位主管部門在綜合考評(píng)合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并將有關(guān)情況按職責(zé)分工報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
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