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　　網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：yskzg1610@163.com

　　聯(lián)系人：左老師0871-64142561。

　�。ǘ�）資格審核

　　1.資格初審由云南省社會科學(xué)院負責(zé)，采用計算機和人工審核相結(jié)合的方式進行。

　　2.資格初審合格者，參加現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審環(huán)節(jié)查驗報名環(huán)節(jié)提交的所有材料原件。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格復(fù)審時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南省社會科學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.sky.yn.gov.cn），保持電話暢通。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　（三）有關(guān)要求

　　1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位。

　　2.報名與面試時使用的身份證必須一致。

　　3.報名時，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。

　　4.應(yīng)聘人員提交報名材料后，其報名信息不得更改，應(yīng)聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負責(zé)。

　　5.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

　　六、面試

　　1.面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南省社會科學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.sky.yn.gov.cn），保持電話暢通。

　　2.通過資格審查的應(yīng)聘人員進入面試，面試主要考察專業(yè)基礎(chǔ)知識、外語水平、口頭表述、實際操作等。

　　3.綜合成績滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分數(shù)70分，應(yīng)聘人員面試成績即為綜合成績。面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績并列第一的情況，由云南省社會科學(xué)院組織對綜合成績并列第一的應(yīng)聘人員進行第二輪面試。

　　七、考察

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由云南省社會科學(xué)院組織開展考察工作，組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)�？疾觳缓细窕蜃孕蟹艞壍模�不予聘用，按照綜合成績由高到低順序進行遞補。

　　八、體檢

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南省社會科學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。體檢不合格或自行放棄的，不予聘用，按照綜合成績由高到低順序進行遞補。

　　九、公示與聘用

　　由云南省社會科學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南省社會科學(xué)院門戶網(wǎng)站（www.sky.yn.gov.cn）面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報云南省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　十、崗位待遇

　　本次公開招聘高層次人才納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

　　十一、招聘紀律

　　事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負責(zé)人和工作人員在開展工作時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。