2.考核方式及內(nèi)容:考核采取訪談、調(diào)查等方式,主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況。具體考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由單位電話通知應(yīng)聘人員。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的,不得確定為體檢人選。
3.確定體檢人選
根據(jù)考察結(jié)果,由學(xué)校黨委按招聘崗位數(shù)1:1研究確定體檢人選。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,即取消聘用資格:
。1)不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
。2)應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
(3)應(yīng)聘者提供虛假證明和材料。
。4)應(yīng)聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚的,或重要檔案材料不全、不真實(shí),以及個(gè)人經(jīng)歷不明,歷史狀況不清,無(wú)法進(jìn)行有效考核的。
(5)考核結(jié)果不合格。
(六)體檢。
(1)體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行,體檢由我校統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。若出現(xiàn)體檢不合格者,可由學(xué)校黨委研究確定是否依次遞補(bǔ),確定人員后組織體檢。
。2)對(duì)在體檢過程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其聘用資格,報(bào)相關(guān)部門記入誠(chéng)信檔案。
(七)公示。
對(duì)于擬聘用的人選,在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、廣西質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位名稱等。
公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
。ò耍┢赣。
1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理有關(guān)審核、聘用、入編、工資等手續(xù)。
2.經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。
3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,取消聘用資格。
4.事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
。ǘ┱衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為:監(jiān)督電話:0771-2348071,監(jiān)督郵箱:gxzlgcjd@163.com
。ㄈ┱衅嘎(lián)系人:潘老師、劉老師,0771-2348051,2348019。
廣西質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年9月12日
原標(biāo)題:廣西質(zhì)量工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員公告(第二批)
原網(wǎng)址:https://www.gxpta.com.cn/ksxm/sydwzpks/t2042.html
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