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　　學(xué)校將根據(jù)報考情況在指定平臺上發(fā)布入圍人員名單公告。

　　(三)資格復(fù)審

　　考試前，要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點將在指定平臺公布，資格復(fù)審合格者方可參加考試。

　　資格復(fù)審時，報考人員需提供本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報考崗位所需的其他證書(或證件、證明)等原件及復(fù)印件。國內(nèi)普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃�行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，并在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件。

　　(四)業(yè)務(wù)考核及評鑒

　　對入圍人員以筆試、技能操作、試講、面試等方式進行師德、業(yè)務(wù)能力的考核，具體見附件2。本次考試不指定具體參考資料或書籍。考試總成績滿分為100分，按百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入(遇總成績相等的，以筆試總成績高者優(yōu)先，若筆試總成績也相同，則需另行復(fù)試)。

　　實訓(xùn)教師設(shè)技能、試講最低合格分數(shù)為70分;其他崗位設(shè)面試成績、總成績最低合格分數(shù)為60分。業(yè)務(wù)考核不合格者，不能列入體檢、考察對象�？荚嚂r間及具體安排將在指定平臺另行通知，報考人員須攜帶有效身份證件(與網(wǎng)上報名時一致)參加考試。

　　(五)確定體檢、考察對象

　　根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象，同時在指定平臺上公布考試結(jié)果及體檢、考察人員名單。

　　(六)體檢與考察

　　體檢采用《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等;考察結(jié)果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)公示與聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在指定平臺進行公示。公示時間為7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

　　聘用人員使用報備員額事業(yè)編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者，取消聘用。

　　(八)遞補

　　辦理聘用手續(xù)前，因體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用、考察對象自動放棄，或其他原因被取消聘用資格的，由臺州科技職業(yè)學(xué)院決定是否從本崗位業(yè)務(wù)考核合格者中按總成績從高到低依次遞補，并報臺州市人力資源和社會保障局備案。在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

　　四、引進待遇