面試采取試講、答辯等多種方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等,面試成績按百分制計(jì)算,總分為100分,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
(四)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試成績相同的,采取加試方式確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。學(xué)校成立考察、體檢工作小組,依次等額組織考察體檢。
考察根據(jù)實(shí)際情況,采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式進(jìn)行,主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(五)公示聘用
對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李老師、孫老師、各學(xué)院聯(lián)系人(見崗位匯總表)
聯(lián)系電話:0531-66778379、0531-66779149、各學(xué)院電話(見崗位匯總表)
監(jiān)督電話:0531-66778378
電子信箱:qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn
聯(lián)系地址:濟(jì)南市章丘區(qū)文博路2號(hào)齊魯師范學(xué)院人事處
郵政編碼:250200
六、其他
未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
齊魯師范學(xué)院
2024年9月9日
原標(biāo)題:齊魯師范學(xué)院2024年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(第三批高級(jí)、博士研究生崗...
文章來源:http://edu.shandong.gov.cn/art/2024/9/9/art_11982_10333611.html
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