亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　3.面試形式

　　(1)教師崗位面試方式為試講。試講內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)的專業(yè)課程內(nèi)容，試講內(nèi)容將提前3天在廣西交通運(yùn)輸學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gxjtysxx.com)公布。不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站考試公告。試講時(shí)間為20分鐘，100分制評(píng)分。

　　(2)管理崗位人員采用結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為15分鐘，采取100分制評(píng)分，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　(3)面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。經(jīng)主管部門核準(zhǔn)或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序�？忌�成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上分值的，則取消該崗位的招聘。

　　教師崗位人員面試成績(jī)=試講成績(jī)×100%。

　　管理崗位人員面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%。

　　面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

　　4.比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位成績(jī)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)對(duì)末位成績(jī)并列的人員再次組織面試，最后按成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入考核的人員。

　　5.面試成績(jī)發(fā)布：每個(gè)考場(chǎng)面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考場(chǎng)考生面試成績(jī)及相應(yīng)崗位排名，考生確認(rèn)本人面試成績(jī)并簽名。面試全部結(jié)束后，面試成績(jī)和相應(yīng)崗位面試成績(jī)排名3天內(nèi)在公告發(fā)布網(wǎng)站和學(xué)校工作區(qū)域發(fā)布，供考生查詢。

　　(五)組織考核

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定考核對(duì)象�？己擞蓪W(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。首先，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行是否符合教職員工準(zhǔn)入條件查詢、是否有違法犯罪記錄;其次，與符合條件的考核對(duì)象所在單位(部門)主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門工作人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話，查閱檔案，與考核對(duì)象面談;主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，以及是否具有需要回避的情形;查閱檔案重點(diǎn)審核個(gè)人檔案“三齡兩歷”，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　如有考核不合格或主動(dòng)放棄考核資格的，則按面試成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)，由學(xué)校依據(jù)最終的考核結(jié)果，確定擬聘人選。

　　(六)體檢

　　經(jīng)考核后，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我校組織實(shí)施，體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由擬聘人員自理。無正當(dāng)理由不參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，視情況從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績(jī)(成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，由高分到低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘用人員。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考核和體檢結(jié)果，按1:1的比例確定擬聘用人員名單提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子審議，領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過的擬聘名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

　　(八)提交學(xué)校黨委會(huì)審定擬聘人員

　　根據(jù)公示結(jié)果，將擬聘人員名單提交學(xué)校黨委會(huì)進(jìn)行審定。

　　(九)聘用

　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)審定的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。不按規(guī)定時(shí)間到校報(bào)到、辦理入職的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。聘用人員應(yīng)服從學(xué)校在工作校區(qū)、崗位調(diào)整方面的安排。