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　　面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到75分的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌�面試成績(jī)都達(dá)不到75分的，取消該崗位的招聘。

　　4.成績(jī)公布

　　每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳官網(wǎng)、廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)。

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　　根據(jù)招聘崗位1:1的比例，按考生的面試成績(jī)從高分到低分確定考核對(duì)象。主要了解考核對(duì)象的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔等情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核采取個(gè)別談話、查閱檔案，聽取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行。考核過程中，如因考生個(gè)人或相關(guān)協(xié)助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，由我校人事部門向考生發(fā)出限時(shí)配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個(gè)工作日內(nèi)仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動(dòng)放棄考核資格。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：

　　1.考生不能堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；

　　2.考生被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3.考生提供虛假證明和材料；

　　4.考生有違法違紀(jì)行為且在影響期內(nèi)的；

　　5.其他不適宜聘用的情形。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到所對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位面試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）體檢

　　體檢根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

　�。�六）確定擬聘人選

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的對(duì)象，根據(jù)考核工作小組的考核意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人選。

　�。ㄆ撸┕�示

　　擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

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　　1.經(jīng)公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同及高層次人才引進(jìn)協(xié)議，碩士研究生實(shí)行3年聘期管理，副高級(jí)職稱人才實(shí)行6年聘期管理，正高級(jí)職稱或博士研究生人才實(shí)行8年聘期管理。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。

　　3.2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬�實(shí)行回避制度

　　考生與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的考生，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)校組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。

　　親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

　�。ǘ�）監(jiān)督與違紀(jì)處理

　　本次招聘考試自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　七、本公告內(nèi)容由廣西國(guó)際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　八、有關(guān)說明

　�。ㄒ唬┠挲g要求：招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算截止報(bào)名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1988年9月8日（不含當(dāng)日）以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年9月8日（不含當(dāng)日）以后出生，以此類推。