面試時間、地點等事宜將另行公告通知,請應聘人員關(guān)注云南省社會科學界聯(lián)合會門戶網(wǎng)站,保持電話暢通。
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資格復審合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分,所有崗位設(shè)最低合格分數(shù)70分,等額面試的崗位設(shè)最低合格分數(shù)80分。面試當天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,不再進行遞補,按實際到場人數(shù)進行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分數(shù)線者和等額面試成績低于最低合格分數(shù)線者,均不得進入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應聘人員專業(yè)技能及適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。
八、綜合成績計算
。ㄒ唬┚C合成績滿分100分,由筆試成績和面試成績各占50%的比例合成,免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。
。ǘ┕P試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績高者排前。
九、考察
根據(jù)綜合成績按從高到低順序,按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由云南省社會科學界聯(lián)合會組織開展考察工作,采取實地考察方式,考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況?疾旖Y(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)?疾觳缓细窕蚍艞壍膽溉藛T,該招聘崗位按照綜合成績由高至低順序進行遞補(如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績高者排前)。
十、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由云南省社會科學界聯(lián)合會組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢費用由參加體檢人員自理。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的,經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢,待生產(chǎn)過后或妊娠終止,按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問,應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請,由招聘單位組織一次復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄,不予聘用。如有體檢不合格或放棄的應聘人員,該招聘崗位按照綜合成績由高至低順序進行遞補(如出現(xiàn)綜合成績相同情況,以面試成績高者排前)。
十一、公示與聘用
由云南省社會科學界聯(lián)合會根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在云南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)面向社會公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員,經(jīng)云南省社會科學界聯(lián)合會審核同意后,報云南省人力資源和社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
十二、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理,執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
十三、招聘紀律
事業(yè)單位公開招聘工作應遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時,涉及與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的,本人應主動申請回避。
事業(yè)單位公開招聘過程中,對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
十四、重要提示
(一)公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址:http://hrss.yn.gov.cn/)和云南省社會科學界聯(lián)合會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://www.ynskl.org.cn/)面向社會發(fā)布,后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注云南省社會科學界聯(lián)合會門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤,由應聘人員自行負責。
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