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　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)已進(jìn)行考核資格確認(rèn)。

　　(五)考核方式及時(shí)間

　　對(duì)符合報(bào)名條件的人員采取直接考核方式確定聘用人員;對(duì)博士學(xué)位報(bào)名人員按照“一事一議”辦法確定聘用人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式確定聘用人員(筆試、面試時(shí)間另行通知)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按各崗位引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定考察對(duì)象。采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察和資格復(fù)查。

　　(八)公示與聘用

　　對(duì)擬引進(jìn)人員在睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員服務(wù)期限為5年(含一年試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格確認(rèn)、考核、體檢、考察、報(bào)到等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)委監(jiān)察委和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、在招聘過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)睢陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)為本次引進(jìn)工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，本次公開(kāi)引進(jìn)的相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息公告，因本人未及時(shí)閱讀，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員未按要求完成規(guī)定工作程序的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)本次人才引進(jìn)工作不指定考試用書(shū)，不組織、不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(三)本次人才引進(jìn)工作由商丘市睢陽(yáng)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0370-6061576(工作時(shí)間)

　　監(jiān)督電話：0370-18860203703(工作時(shí)間)

　　附件：1：商丘市睢陽(yáng)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表

　　2：商丘市睢陽(yáng)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

　　3：?jiǎn)挝煌�意�?bào)考證明(模板)

　　商丘市睢陽(yáng)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次

　　人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年9月4日

　　原標(biāo)題：商丘市睢陽(yáng)區(qū)2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才公告

　　文章來(lái)源：https://www.sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/shiyedanweikaoshi/1588.html