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　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，普通高等院校在讀學生;

　　6.安陽市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、報名與注意事項

　　(一)報名

　　1.報名方式和時間

　　報名采取線上或線下方式進行。

　　(1)線上報名：將所需電子材料發(fā)送至電子郵箱ayyzrczp@126.com。報名時間自公告發(fā)布之日起，截至2024年9月14日17:00。

　　(2)線下報名：2024年9月7日至8日，在第七屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會本校招聘展位現(xiàn)場報名。

　　2.報名所需材料

　　(1)《第七屆中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會安陽幼兒師范高等專科學校公開引進人才報名表》(附件2，本人簽字后掃描為一個PDF文檔);

　　(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等相關(guān)材料的原件掃描件;

　　(3)海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件掃描件;

　　(4)引進崗位要求是中共黨員的，須提供本人組織關(guān)系所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3)掃描件;

　　(5)《誠信承諾書》(附件4，本人簽字后掃描為一個PDF文檔)。

　　線上報名將以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“應聘崗位名稱+崗位代碼+姓名”，發(fā)送至指定的電子郵箱。線下報名提供以上材料的原件和復印件。

　　3.資格審查：學校根據(jù)應聘者提交的相關(guān)材料進行資格審查并及時將結(jié)果反饋應聘者本人。

　　(二)注意事項

　　1.每名應聘者限報考1個崗位。

　　2.資格審查貫穿公開引進全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備應聘資格條件、不符合崗位引進條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開引進規(guī)定的，按規(guī)定取消其應聘資格。

　　3.應聘者應在報名前取得相應學歷(學位)、專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

　　4.“年齡”表述中的“****年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　5.通過資格審查的應聘者，本人電子郵箱會接收到相關(guān)郵件或電話通知，請注意及時查看郵箱，并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

　　6.博士研究生、副高級及以上職稱高層次人才不受開考比例限制，急需緊缺專業(yè)碩士研究生在確保競爭情況下可適當降低比例，形不成競爭的核減或取消該崗位招聘。

　　六、引進辦法

　　本次公開引進人才工作按照發(fā)布公告、報名、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。根據(jù)崗位特點和報名情況，將采取不同的考試(考核)形式進行。

　　博士研究生、副高級及以上職稱高層次人才采取直接考核方式進行。待遇按安陽市事業(yè)單位和學校引進高層次人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　急需緊缺專業(yè)碩士研究生以面試方式進行，采取講課答辯的方式，滿分為100分。對報名人數(shù)超過10:1的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，按照筆試成績從高分到低分按3:1比例確定面試人員(比例內(nèi)末位應試者筆試成績相同的，一并進入面試)。

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位應聘人員的面試成績不能低于70分。

　　考試總成績：有筆試的崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;沒有筆試的崗位總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

　　筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)擬引進崗位，按照考試(考核)總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，由學校組織實施體檢。體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進崗位缺額的，可在同崗位應試者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。未按要求參加體檢的，按自動放棄處理。