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　�、坌隆督�蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員；

　�、�2024年9月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員；

　�、輫�家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　(1)A1-A3崗位考試方式為試講和面試。若其中有崗位的報名人數(shù)比例超過1:30，則該崗位安排筆試加試。

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　　a.筆試結(jié)合招聘崗位實際工作需要的基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行考查，不指定大綱和教材。

　　b.筆試時間和地點以《準考證》為準，應(yīng)聘人員按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。沒有按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試的人員視為主動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

　　c.筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在江蘇傳媒學(xué)校網(wǎng)站(https://jscmxx.cn/)進行公布，應(yīng)聘人員可以通過身份證或者準考證號查詢。筆試成績達到60分(滿分100分)為合格。

　　d.試講人選確定：⑴在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:5確定參加試講人選。不足該比例的按實際人數(shù)確定參加試講人選。最后一名筆試成績并列時，并列考生一并納入試講人員名單。⑵如該崗位未安排筆試，資格初審和資格復(fù)審均通過者進入試講。試講人員姓名、筆試成績、崗位、排名在江蘇傳媒學(xué)校網(wǎng)站(https://jscmxx.cn)公布。

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　　內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育管理能力、教學(xué)能力，對應(yīng)聘人員的教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價，總分為100分，合格線為70分。教學(xué)具體內(nèi)容現(xiàn)場通知。

　　在筆試、試講成績均合格者中，根據(jù)筆試和試講總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3確定參加面試人選。不足該比例的按實際人數(shù)確定參加面試人選。最后一名筆試和試講總分并列時，并列考生一并納入面試人員名單。進入面試人員名單將在江蘇傳媒學(xué)校網(wǎng)站(https://jscmxx.cn)公布。

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　　按照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的思想品德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格線為70分。面試成績當場通知應(yīng)聘人員。

　　(2)采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，合格線為70分。報考崗位總成績計算方法一(含筆試):總成績=筆試成績x30%+試講成績x40%+面試成績x30%。報考崗位總成績計算方法二(不含筆試):試講成績x50%+面試成績x50%。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以試講成績較高者為優(yōu)先;如各項成績均同分，采用試講加試確定排序。

　　(3)資格復(fù)審

　　試講前學(xué)校工作人員將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講或面試。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(同時提交一份復(fù)印件)：

　　1.身份證;

　　2.符合報考崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證書;

　　3.教師資格證書(按照崗位表要求提供);

　　4.專業(yè)技術(shù)職稱證書(按照崗位表要求提供);

　　5.五年工作經(jīng)歷證明(須為單位人事部門出具的證明，須明確任職的具體職務(wù)和任職起止年月日);

　　四、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的成績，在合格人員中，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位進行考察，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。