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　　(二)資格審查

　　招聘單位主管部門指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。

　　報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。

　　現(xiàn)場報名與資格審查同時進(jìn)行，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。報考人員資格確認(rèn)后，招聘單位主管部門按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報市人力資源和社會保障局。

　　三、筆試

　　(一)科目和內(nèi)容

　　因教職人員控制數(shù)革招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)的開考比例不設(shè)1:3的比例要求，均予以開考。報考人員須參加報考崗位對應(yīng)筆試科目的考試，筆試科目分為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基礎(chǔ)知識》，分值滿分均為100分。

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要測試內(nèi)容：包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作等。全部為客觀題。

　　《教育基礎(chǔ)知識》主要測試內(nèi)容：教育學(xué)、教學(xué)法、教育心理學(xué)、德育工作等基礎(chǔ)知識。全部為客觀題。

　　(二)筆試時間

　　筆試時間：2024年9月21日(星期六)。上午08：30—10：00《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》。

　　(三)考試地點(diǎn)

　　考試地點(diǎn)另行通知，具體詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報考人員按準(zhǔn)考證上的時間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可�？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。

　　(四)筆試成績查詢

　　9月21日下午在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場公布筆試成績，請各位考生及時查看。

　　四、面試

　　(一)面試人員的確定。

　　1.參加筆試崗位面試人員的確定。

　　根據(jù)報考人員筆試合格成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試資格人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

　　筆試成績不低于45分方可進(jìn)入面試程序，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。 

　　2.免筆試崗位面試人員的確定。

　　經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入面試程序。因教職人員控制數(shù)革招聘工作需要，招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的開考比例不設(shè)1:3的比例要求，均予以開考。

　　同一招聘職位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)符合招聘條件的報考人員達(dá)40人以上的，該職位面試時視情拆分考場，考場拆分由桂林市人力資源和社會保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進(jìn)行面試。參加拆分考場面試職位的報考人員，每個考場按照該職位招聘人數(shù)的1：2進(jìn)行第二輪面試。以第二輪面試成績結(jié)果確定該職位排序。

　　(二)面試的組織實(shí)施。

　　面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘單位及主管部門共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

　　(三)面試的形式、時間、地點(diǎn)。

　　面試形式分為專業(yè)面試、公共面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《崗位表》(附件1)。