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　　③海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。

　　線上報(bào)名將以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“崗位代碼+姓名”，發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱。線下報(bào)名提供以上材料的原件和復(fù)印件1套。

　　4.資格審查：學(xué)校根據(jù)報(bào)考者提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并，線下報(bào)名會(huì)現(xiàn)場(chǎng)審核，線上報(bào)名學(xué)校及時(shí)將審核結(jié)果反饋報(bào)考者本人。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.每名報(bào)考者限報(bào)考1個(gè)崗位。

　　2.資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位引進(jìn)條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開引進(jìn)規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

　　3.“年齡”表述中的“****年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　4通過資格審查的報(bào)考者，本人電子郵箱會(huì)接收到相關(guān)郵件或電話通知，請(qǐng)注意及時(shí)查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求進(jìn)行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　5.高層次人才不受開考比例限制。

　　六、引進(jìn)方式

　　本次公開引進(jìn)人才工作采取考試(考核)的方式進(jìn)行。對(duì)于報(bào)名超過1:10的崗位增加筆試環(huán)節(jié)，不超過1:10的崗位采取考核方式。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)擬引進(jìn)崗位，按照考試(考核)總成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選，由學(xué)校組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)試者中，按考試(考核)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。未按要求參加體檢的，按自動(dòng)放棄處理。

　　(二)考察

　　體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊蓪W(xué)校組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及身心健康狀況、任職回避情形、與引進(jìn)崗位的匹配度等方面情況，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決不予錄用。考察階段因考察不合格出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)擬引進(jìn)崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用

　　學(xué)校根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校和安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的，填寫《事業(yè)單位公開引進(jìn)人員審批表》報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期為1年，試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

　　2.崗位要求的專業(yè)條件按照《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》、《專業(yè)學(xué)位類別的領(lǐng)域設(shè)置情況》和教育部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類別)的，該一級(jí)學(xué)科(專業(yè)類別)所包含的二級(jí)學(xué)科(專業(yè)領(lǐng)域)均符合要求。崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應(yīng)與招聘專業(yè)相一致，專業(yè)名稱有變化的按照教育部有關(guān)要求執(zhí)行。在專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的或者海外取得的學(xué)歷學(xué)位，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

　　3.進(jìn)入公示和聘用環(huán)節(jié)的人員放棄錄用、聘用資格的或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，將記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消其錄用或聘用資格，并在5年內(nèi)不得報(bào)考我校。