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網(wǎng)上報名結(jié)束后，如最終確定的報考人數(shù)達不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計劃。網(wǎng)上報名通過人員及核減和取消招聘計劃的情況，于9月5日前在青島市體育局網(wǎng)站予以公布，請報名人員及時關(guān)注青島市體育局官方網(wǎng)站。報考人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與青島市體育局聯(lián)系，以免影響正常招聘。

三、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。由青島市體育局會同招聘單位組織人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審一般采取現(xiàn)場資格審查的方式進行。

現(xiàn)場資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員應(yīng)提交以下材料：

1.《2024年青島市體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。

2.與《報名登記表》同底版的1寸近期免冠彩色照片兩張。

3.誠信承諾書(附件3)。

4.二代身份證(反正面)。

5.符合招聘崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位證書、報考職位所要求的相關(guān)資格證書、成績證書等。

6.其他人員報考的，其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對應(yīng)聘人員有工作經(jīng)歷要求的，按照足年足月累計計算，應(yīng)審查其勞動合同備案及社會保險繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷情況。

以上材料除《報名登記表》及《誠信承諾書》外，均須提供原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。原件將在資格審查時審核后退回。資格審查具體時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報考資格。

四、考試

考試采用專業(yè)技能測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。專業(yè)技能測試主要考核專業(yè)實踐操作能力。結(jié)構(gòu)化面試主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試均為百分制。專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試人選從達到專業(yè)技能測試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:3的比例依次確定進入結(jié)構(gòu)化面試范圍人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。專業(yè)技能測試合格人數(shù)達不到結(jié)構(gòu)化面試比例要求的，按實有專業(yè)技能測試合格人數(shù)確定結(jié)構(gòu)化面試人選。在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)構(gòu)化面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其測試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上按成績從高到低依次遞補，并面向社會公布。

結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，將結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試兩項成績分別按50%：50%的比例百分制加權(quán)計算應(yīng)聘人員的總成績，并進行排序。各項成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如專業(yè)技能測試成績也相同，采取加試的方式確定�？荚嚳偝煽冊谇鄭u體育局網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1:1.5比例確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布。招聘單位按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員等額組織考察和體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。體檢費用由報考人員自理。