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　�。ㄋ模┪催_到開考比例情形的處理。

　　資格審查通過與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬開考比例。

　　（五）打印準考證。

　　資格審查通過（需要筆試崗位）的考生，須在2024年9月11日14:00至9月12日9:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和有效身份證原件按時到指定的考點參加考試考核。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。

　�。�六）報考情況公布。

　　各招聘崗位資格審查通過人數(shù)、崗位遞減或取消情況、是否進行筆試等事宜將于現(xiàn)場資格審查結(jié)束后在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)上公布（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/），請考生及時關(guān)注。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行，凡資格審查通過與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　�。ㄒ唬┕P試。

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《準考證》�？荚嚠斕炜忌�持本人身份證原件按時到考點參加考試。

　　3.需要開展筆試的崗位，筆試后進入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　�。�2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。

　�。�3）若實際參加下一環(huán)節(jié)人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)奉節(jié)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

　　4.筆試成績等事項公布。

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公布，請考生及時關(guān)注。

　　（三）面試。

　　面試由奉節(jié)縣人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

　　面試項目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，時間為10分鐘，分值為100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　面試當天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（四）考試考核總成績計算規(guī)則。

　　1.未組織筆試的：

　　總成績=綜合面試成績

　　2.組織筆試的：

　　總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績及進入體檢人員名單將于面試后3個工作日內(nèi)在重慶市奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公示。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、綜合面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。