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　　3、考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績

　　4、成績查詢

　　考生通過原報名網(wǎng)站登錄考生中心，點擊【成績查詢】可查詢本人考試成績。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員�？荚嚳偝煽冏詈笠幻�出現(xiàn)并列時，筆試成績高者參加體檢。

　　體檢按人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊深I導小組辦公室負責組織。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績，凡體檢和考察合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7個工作日)。經(jīng)公示無異議的按有關程序辦理聘用手續(xù)，列事業(yè)編制。服務期三年(含試用期)，工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，綜合考核不合格的，取消聘用資格。雙一流院校普通高等教育本科及以上畢業(yè)生、普通高等教育碩士及以上畢業(yè)生作為高層次人才列入我市人才庫，按引進人才進行統(tǒng)一管理，享受規(guī)定的優(yōu)惠待遇。

　　八、高層次人才的優(yōu)惠待遇

　　1、試用期滿轉正定級后，到管理崗位工作的博士、碩士學位和學歷研究生在相應崗位空缺的前提下，可分別按七級、八級職員崗位等級確定;到專業(yè)技術崗位工作且符合崗位任職資格條件的博士和碩士學位學歷研究生，可不受單位結構比例和崗位限制，直接聘為十級、十一級專業(yè)技術職務。

　　2、試用期滿轉正定級確定為八級職員的碩士學位學歷研究生、確定為七級職員的博士研究生，通過組織綜合考核表現(xiàn)優(yōu)秀者，經(jīng)市委同意，可分別重用為副科級干部和正科級干部。

　　3、在舞鋼工作期間，在舞鋼首次購買商品房的可享受相應的購房補貼。博士生20萬元、“雙一流”院校普通高等教育碩士學位和學歷研究生10萬元、“雙一流”院校普通高等教育本科生和其它院校普通高等教育碩士學位和學歷研究生3萬元。自首次購房后，三年期內(nèi)每滿一年，經(jīng)考核合格，按比例發(fā)放。購房補貼只享受一次。

　　4、在舞鋼工作期間，每月可享受相應的生活補助。博士生每月2000元、“雙一流”院校普通高等教育碩士學位和學歷研究生每月1000元、“雙一流”院校普通高等教育本科生和其它院校普通高等教育碩士學位和學歷研究生每月600元。生活補助享受三年，每滿一年，經(jīng)考核合格，集中發(fā)放一次。

　　5、來(回)舞鋼工作，列入我市高層次人才庫的人才，暫無自有住房的，在首個三年服務期限內(nèi)，由市招才引智招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究臨時性住房安置政策予以解決。期間自首次享受首套房購房補貼之日起即時取消其享受的臨時性住房安置政策。

　　九、回避、監(jiān)督與違紀處罰

　　嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》所列親屬關系的執(zhí)行報告和回避制度。任何在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的人員，都將受到責任追究，按照相關法律、法規(guī)規(guī)定予以嚴肅處理。

　　十、其它注意事項

　　本次招聘考試相關的公告、公示、通知會在舞鋼市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考試工作動態(tài)和要求也會由第三方報名網(wǎng)站推送到考生手機。因考生未能及時關注相關信息影響考試聘用的，所造成的后果由考生承擔。

　　十一、未盡事宜，由舞鋼市2024年招才引智招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組研究決定。