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　　(五)體檢、公示

　　1.體檢：根據(jù)總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，前往指定醫(yī)院體檢。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消政審資格，空缺崗位根據(jù)總成績排名依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格者，可以復(fù)檢一次。

　　2.公示：根據(jù)面試、體檢結(jié)果，確定為擬聘用人員，名單將在興�？h完全民族中學(xué)微信平臺(tái)公示5個(gè)工作日。

　　(六)審批聘用

　　公示期滿無異議后，由學(xué)校經(jīng)請(qǐng)示縣教育局同意，方可簽訂聘用合同書，聘期為10個(gè)月，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　六、人員管理與工資待遇

　　1.簽訂勞動(dòng)合同確立聘用關(guān)系，明確用人單位與臨聘教師雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

　　2.臨聘教師在合同期內(nèi)出現(xiàn)違法、違紀(jì)案件的將解除勞動(dòng)合同。針對(duì)本次招聘的崗位，由于各種原因解除勞動(dòng)合同后出現(xiàn)的臨聘教師空缺崗位1年內(nèi)按照本次招聘成績依次遞補(bǔ)聘用。1年期限滿后不再遞補(bǔ)聘用，出現(xiàn)的空缺崗位將由用人單位嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行招聘，并報(bào)縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　3.臨聘教師試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　4.臨聘教師不納入正式編制內(nèi)管理。勞動(dòng)報(bào)酬從簽訂勞動(dòng)合同之日起執(zhí)行，勞動(dòng)報(bào)酬由政府統(tǒng)一發(fā)放，教師工資每月3500元整（不扣除三金，實(shí)發(fā)3500元整）。

　　原標(biāo)題：招聘公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jMc3BFQkgxD9N55swXkRjw