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　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作在省人社廳、省教育廳的指導下，由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　2.應聘人員應及時登錄學校人事處網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。學校根據(jù)資格審查結(jié)果，確定參加筆試人員名單。若專職輔導員(碩士)通過資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達到3：1比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　3.通過資格審核者須本人按照規(guī)定時間到學校指定地點進行現(xiàn)場資格確認，具體時間和地點另行通知，逾期不到者視為自動放棄�，F(xiàn)場資格確認須攜帶如下材料原件和復印件1套：①《信陽師范大學輔導員應聘表》(附件2);②身份證(正反面);③本科及研究生畢業(yè)證和學位證(應屆畢業(yè)生提供招聘推薦表)，碩士學歷、學位認證報告，國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書;④黨員證明材料(附件3);⑤學生干部證明材料及相關榮譽證書;⑥近期免冠1寸證件照1張。⑦已就業(yè)人員須提供由所在工作單位出具的同意報考證明或從原單位已辭職的證明材料。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消招聘及聘用資格。

　　(四)考試

　　考試包括筆試、面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

　　1.專職輔導員(碩士)：

　　(1)心理測試。采取測評方式，資格審查當天同步參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。

　　(2)筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試內(nèi)容包括應聘崗位所需的基本素質(zhì)和專業(yè)基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)(不指定參考書)。筆試成績及分崗位排名于筆試結(jié)束一周內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網(wǎng)站公告。

　　(3)面試。面試人選根據(jù)筆試成績，按面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定(最后一名分數(shù)并列的共同進入面試)，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。面試時，未到場人員成績視為零分。面試環(huán)節(jié)全程錄像。

　　面試結(jié)束后，當天在學校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　(4)成績計算�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。應聘考生總成績低于60分者不予聘用�？偝煽兾涣凶詈笠幻�且成績相同的，需進行面試加試。

　　2.專職輔導員(博士)：

　　采取“保證質(zhì)量，寧缺毋濫”的原則，進行心理測試和面試，無須參加筆試。

　　(1)心理測試。采取測評方式，資格審查當天同步參加學校組織的心理測試，心理測試結(jié)果作為錄用參考。

　　(2)面試。面試滿分100分。面試主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的專業(yè)知識、語言表達、組織協(xié)調(diào)和應急處理等能力。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢由學校統(tǒng)一組織實施，費用自理。根據(jù)考試總成績確定參加體檢人員名單，將在學校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.體檢合格者由學校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

　　3.進入考察環(huán)節(jié)人員須在學校要求的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。逾期未報到的，將不再保留聘用資格。

　　(六)擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究確定后，報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》和《關于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》(豫編辦〔2018〕178號)等辦理相關手續(xù)，輔導員(博士)實行人才編管理，輔導員(碩士)實行員額制管理，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。入職后，6年內(nèi)不得轉(zhuǎn)出輔導員崗位。其他情況按照學校相關文件執(zhí)行。