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　　六、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　第三批報考人員考試成績達到70分及以上，從高分到低分;如成績相同，則按學歷高低依次進入;成績和學歷完全相同，按普通話等級從高到低依次進入;若以上條件完全相同又同為村幼輔導員者按工齡長短進入，若以上條件都相同則按照幼兒教師資格證取得時間先后進入，最后排序確定出體檢及選崗人員名單。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<;公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等執(zhí)行，同時進行肺結核、艾滋病、乙肝、丙肝篩查、吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或發(fā)毒檢)。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由縣教育和體育局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時間、集合地點等由教育和體育局面向社會公布，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

　　(四)復檢

　　復檢參照鹽源縣教師招聘體檢標準執(zhí)行。

　　報考者在體檢過程中有意隱瞞影響招聘考試的疾病或者病史的，不予聘用。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消招聘資格并按考試作弊處理。原在崗輔導員進入體檢后，體檢結果不合格的輔導員原單位予以解聘。

　　七、選崗及遞補

　　按照體檢排序合格的人員名單順序進行選崗。若在崗輔導員考試通過，選擇《一覽表》內的崗位后，其原所在幼教點空余后的崗位納入選崗范圍�？杖睄徫唬�由考試委員會決定崗位遞補選崗，如有必要，經考試委員會研究，可舉行下一輪選崗，直到崗位招聘完整。上一輪自動放棄選崗人員，不得參加下一輪選崗。

　　八、崗前培訓

　　由縣教育和體育局對體檢合格人員進行崗前培訓，崗前培訓內容為：《幼兒園教育指導綱要》《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園工作規(guī)程》《涼山州縣域學前教育普及普惠督導評估工作方案》等，崗前培訓不合格的取消聘用資格。

　　九、擬聘用人員公示

　　由縣教育和體育局根據考試、體檢、考核等情況研究確定擬聘用人員，公示3個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

　　十、辦理聘用手續(xù)

　　經公示無異議的，按規(guī)定由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中心校辦理聘用手續(xù)。聘用后1個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

　　十一、勞務報酬

　　按我縣“一村一幼”相關薪酬及福利待遇管理辦法執(zhí)行。

　　十二、崗位信息公告方式

　　考試時間、考試成績、體檢、擬聘用人員面向社會公示。報考人員應及時、主動了解考試信息及進程，因不及時、主動查詢考試信息造成損失的，由報考人員自行負責。

　　十三、紀律監(jiān)督與回避

　　招聘考試工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀行為處理有關規(guī)定，對違紀報考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節(jié)調離招聘考試工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。參加招聘考試工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。