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　　(2)崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行。具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)(學科)門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的，即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求;崗位專業(yè)要求為專業(yè)名稱的，畢業(yè)證記載專業(yè)名稱應與招聘專業(yè)相一致。

　　(3)資格審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，按規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。

　　(4)通過資格初審的人員名單，將在平頂山高新區(qū)網站進行公告，請應聘人員及時關注保持電話暢通。因考生自身原因未按照公告要求進行相關工作的，后果由本人承擔。

　　(三)考試

　　本次公開招聘高層次緊缺人才報名人數以現(xiàn)場確認的人數為準，考試方式視初審情況采取筆試、面試或直接面試的方式進行。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　考試與考核辦法另行制定，并在平頂山高新區(qū)網站進行發(fā)布。請應聘人員及時關注。

　　(四)體檢與考察

　　根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次確定。

　　體檢合格者確定為考察對象�？疾靸热葜饕�是思想政治、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察�？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡�，不再遞補。

　　(五)公示與聘任

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，辦理相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位。不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于五年(含試用期)。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照平頂山高新區(qū)部門(單位)薪酬制度執(zhí)行。

　　五、組織領導、紀律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作在平頂山市人力資源和社會保障局與高新區(qū)黨工委的領導下，由平頂山高新區(qū)招才引智領導工作小組辦公室負責實施。

　　高新區(qū)紀工委監(jiān)察工作辦公室對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　咨詢電話：0375—2686012

　　監(jiān)督電話：0375—3985008

　　工作日：8:00-12:00,15:00-18:00(夏季作息時間)

　　8:00-12:00,14:30-17:30(冬季作息時間)

　　為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監(jiān)督。

　　附件1：2024年平頂山高新區(qū)公開招聘高層次緊缺人才崗位信息表.docx

　　附件2：2024年平頂山高新區(qū)公開招聘高層次緊缺人才報名登記表.docx