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　　五、考試考核

　　主要采取綜合考核的方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括大學(xué)期間校內(nèi)成績(jī)、面試等。

　　(一)大學(xué)期間校內(nèi)成績(jī)。

　　以考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績(jī)單記載的必修課成績(jī)平均分作為大學(xué)期間校內(nèi)成績(jī)，折算為百分制，總分為100分。

　　(二)面試。

　　面試項(xiàng)目為專業(yè)面試、綜合面試，各項(xiàng)目分值均為100分，時(shí)間均不低于10分鐘。

　　專業(yè)面試主要對(duì)考生的專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。衛(wèi)生崗位專業(yè)面試采取答辯形式進(jìn)行。教師崗位專業(yè)面試采取試講(備課+模擬講課)形式進(jìn)行，每位考生備課時(shí)間均為20分鐘，試講時(shí)間均為10分鐘，其中：初中語(yǔ)文教師崗位試講學(xué)科為初中語(yǔ)文，初中歷史教師崗位試講學(xué)科為初中歷史，小學(xué)全科教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)，幼教教師崗位試講學(xué)科為幼教。

　　綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行�？忌�未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

　　總成績(jī)=大學(xué)期間校內(nèi)成績(jī)×50%+專業(yè)面試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%。

　　總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)首頁(yè)“招聘信息”中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘”欄公布。

　　六、體檢、選崗及考察

　　(一)體檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢由涪陵區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按規(guī)定組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)選崗。

　　需要“選崗”的崗位，按“選崗組別”根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由考生本人選擇招聘單位(詳見附件1)。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照總成績(jī)的高低順序先行選崗。考生的總成績(jī)相同時(shí)，依次按專業(yè)面試成績(jī)、大學(xué)期間校內(nèi)成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

　　選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

　　(三)考察。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考生說(shuō)明原因。