。ǘ┻x聘辦法
本次選聘辦法由資格審查、適崗評價和面試組成。
1.資格審查。根據(jù)報名情況,南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局對報名人員信息進行資格審查,資格審查不合格的,應(yīng)說明理由,報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局對信息填報不準確或報名資料不全的,應(yīng)注明需補充的內(nèi)容,報名人員應(yīng)在報名時間內(nèi),如實補充填報和提供相關(guān)資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審查不通過的,責任自負。報名人員提供虛假信息的,取消報名資格,并記入誠信檔案。資格審查貫穿公開選聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,均可取消其報考資格。
本次公開選聘01崗開考比例(資格審查合格人數(shù)與崗位選聘人數(shù)的比例,下同)為2:1,02、03崗開考比例為3:1。達不到開考比例的崗位,則取消選聘崗位計劃。應(yīng)聘崗位被取消的資格審查合格人員,可改報本公告中其他符合條件的崗位。
2.適崗評價。資格審查合格人員進入適崗評價環(huán)節(jié)。適崗評價由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局負責組織實施。適崗評價主要從學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、工作成果和獎懲情況等方面考察選聘人員對崗位的勝任度及匹配度等。滿分100分,得分小數(shù)點后保留二位。南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局根據(jù)適崗評價成績,經(jīng)集體討論,擇優(yōu)確定進入面試人員名單。如集體討論認為無合適人選的,該崗位可以空缺。
3.面試。面試由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局統(tǒng)一組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行,滿分為100分,合格線為60分,得分小數(shù)點后保留二位。
4.總成績?荚嚳偝煽円园俜种朴嬎。按照適崗評價成績、面試成績4:6的比例計算總分。即總成績=適崗評價成績×40%+面試成績×60%(小數(shù)點后保留二位)。
根據(jù)報考同一崗位人員總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定進入體檢和考察人員名單(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前。如仍相同的,通過加試確定名次,加試成績高者在前)。
(三)體檢和考察
體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。
體檢合格人員進入考察?疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?疾觳扇別談話、查閱檔案資料、與考察對象面談等方式進行?疾鞎r應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察,側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?疾旖M要形成書面考察意見。
在體檢和考察過程中,應(yīng)聘人員主動放棄資格的、體檢或考察不符合要求的,由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局研究決定是否遞補。本次選聘其他階段均不遞補。
(四)公示
根據(jù)體檢和考察結(jié)果,由南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局研究確定擬選聘人員名單。擬選聘人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)(http://www.netda.gov.cn/)公示,公示時間不少于7個工作日。
五、其他事項
本次公開選聘嚴格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀律,全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件1:崗位簡介表。
附件:
附件1:南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選聘工作人員崗位簡介表.pdf
附件2:江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
附件3:南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選聘工作人員報名表.docx
南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局
2024年8月19日
原標題:南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開選聘工作人員公告
文章來源:http://www.netda.gov.cn/ntjjkfqrmzf/tzgg/content/bf5ca68d-de17-4c09-ae65-3f8067787433.htm
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