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　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試方式和主要內(nèi)容。面試方式:面試以模擬課堂、專(zhuān)業(yè)技能展示等方式進(jìn)行（詳見(jiàn)后續(xù)面試公告）；主要內(nèi)容：教育教學(xué)技能、組織能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)；面試總分100分。

　�。ㄈ�）面試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的確定

　　1.面試成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分不可進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

　　2.面試成績(jī)經(jīng)核查無(wú)異議，按照招聘崗位數(shù)與擬進(jìn)入考察體檢人員數(shù)1：1比例，從綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人員。

　　考察、體檢

　　1.考察由官渡區(qū)董家灣小學(xué)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括擬聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

　　2.體檢由官渡區(qū)董家灣小學(xué)統(tǒng)一安排擬聘人員到縣級(jí)以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3.在考察或體檢中不合格的人員，由官渡區(qū)董家灣小學(xué)取消其聘用資格，并告知本人理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位考試綜合成績(jī)達(dá)60分以上的應(yīng)聘人員中，由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　聘用制教師的管理、考核及待遇

　　1.本次招聘的教師為官渡區(qū)事業(yè)單位編制外聘用制教師，實(shí)行合同制管理。根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，公示無(wú)異議的，委托昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司與聘用制教師簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同，安排到董家灣小學(xué)相應(yīng)崗位工作。

　　2.勞動(dòng)關(guān)系及購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”。聘用制教師首聘勞動(dòng)合同期限為3年，勞動(dòng)合同一式三份，分別由官渡區(qū)董家灣小學(xué)、昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司、本人各執(zhí)1份。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，考核合格的，可繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂《勞動(dòng)合同》后，昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)聘用制教師的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)并由昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司為聘用制教師購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)）。購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”單位及個(gè)人應(yīng)繳部分、個(gè)人所得稅由昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司代扣代繳，“五險(xiǎn)”的繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

　　3.管理考核。昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司為聘用制教師建立個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，日常管理考核由官渡區(qū)董家灣小學(xué)負(fù)責(zé)，聘用制教師需服從學(xué)校安排。董家灣小學(xué)對(duì)聘用制教師進(jìn)行年度考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考評(píng)結(jié)果將作為續(xù)聘、續(xù)簽勞動(dòng)合同以及獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。

　　4.待遇。聘用制教師待遇為每人每年72297元（包含人員工資、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”(單位繳納部分及個(gè)人繳納部分)、考核獎(jiǎng)勵(lì)等支出），由昆明國(guó)投人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司支付，根據(jù)其聘任期間的考勤及考核情況等差異化兌現(xiàn)相關(guān)待遇，“五險(xiǎn)”的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整，如聘用制教師年人均包干經(jīng)費(fèi)總額不變，相應(yīng)調(diào)整聘用制教師的應(yīng)發(fā)工資。

　　招考紀(jì)律

　�。ㄒ唬┛忌�必須服從國(guó)家和省、市招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　�。ǘ�）報(bào)名后，考生應(yīng)注意及時(shí)登錄昆明市官渡區(qū)董家灣小學(xué)微信公眾號(hào)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因考生在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未進(jìn)行相應(yīng)操作或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）面試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具親筆簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

　　（四）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，董家灣小學(xué)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

　�。ㄎ澹┤绫淮_定為聘用對(duì)象，本人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的一切材料（包括提供就業(yè)推薦表、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、解除聘用（勞動(dòng)）合同的文書(shū)等相關(guān)證明材料），并保證材料真實(shí)、有效，否則自愿放棄聘用資格。