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　　(三)面試

　　面試采取模擬課堂教學(xué)的方式進行。

　　面試時間和地點：見面試通知單。

　　面試成績總分為100分。

　　實際參加面試人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1、形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試，該崗位應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到80分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模�均不得進入下一個環(huán)節(jié)。

　　整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在開封高中官網(wǎng)公布考試總成績。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位，成績相同的，以面試分數(shù)高的優(yōu)先進入下一個環(huán)節(jié)。

　　六、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準參照現(xiàn)行的《河南省教師資格體檢標(biāo)準》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示與聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在開封市人力資源和社會保障信息網(wǎng)、開封市教育體育局網(wǎng)站和開封高中官網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合公開聘用條件的，取消其擬聘用人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由開封高中提出聘用意見，經(jīng)開封市教育體育局審核，報開封市人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，視其放棄聘用資格。

　　被聘人員服務(wù)期不少于五年(含試用期)。被聘人員實行試用期制度，試用期滿后由開封高中進行綜合考察，考察合格的按照相應(yīng)職稱聘至專業(yè)技術(shù)四級、七級、十級、十一級或十二級崗位，不合格的取消聘用資格。

　　八、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間或崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　本次公開招聘工作由開封市紀委監(jiān)委駐開封市教育體育局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

　　未盡事宜由河南省開封高級中學(xué)公開招聘教師專班辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話0371-25951776，監(jiān)督電話：0371-23886580。

　　咨詢時間：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。

　　附件：

　　1.河南省開封高級中學(xué)2024年公開招聘高中教師崗位需求表

　　2.河南省開封高級中學(xué)公開招聘教師報名登記表

　　3.第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單(147所)

　　4.清華大學(xué)、北京大學(xué)等39所高校名單

　　河南省開封高級中學(xué)公開招聘教師專班辦公室

　　2024年8月16日

　　原標(biāo)題：2024年河南省開封高級中學(xué)公開招聘高中教師公告

　　文章來源：http://rsj.kaifeng.gov.cn/news/9679.cshtml