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　　(5)近期一寸免冠證件彩照(以本人姓名加身份證號(hào)命名)。

　　4.報(bào)考人員通過初審合格后，繳納考務(wù)費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元人民幣。

　　每位報(bào)考人員只允許申報(bào)一個(gè)招聘職位;同一職位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整該職位的招聘計(jì)劃。

　　(1)報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)照本人招聘職位的專業(yè)要求是否完全一致。要按照?qǐng)?bào)名登記表欄目?jī)?nèi)容詳細(xì)填寫報(bào)考職位所需要的相關(guān)信息等。

　　(2)考生自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信方式暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通信方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、考試

　　所有應(yīng)聘人員必須參加由錦州章程商務(wù)信息咨詢有限公司統(tǒng)一組織的考試，考試含筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容

　　幼兒教師：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、綜合行測(cè)。

　　保育員：教育政策法規(guī)及職業(yè)道德、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)和心理學(xué)、綜合行測(cè)。

　　保健員：托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、綜合行測(cè)。

　　報(bào)賬員：職業(yè)道德、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、綜合行測(cè)。

　　綜合文員、資料員、消防設(shè)備操作員：綜合行測(cè)、教育政策法規(guī)及職業(yè)道德。

　　考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，60分合格;

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并按要求攜帶身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　4.筆試成績(jī)可通過公眾號(hào)：“太和區(qū)發(fā)布”、“章程派遣”查詢。

　　(二)資格審查

　　1.人選確定：參加資格審查(復(fù)審)的人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:2的比例確定，最后一名資格審查(復(fù)審)人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加資格審查(復(fù)審)。參加資格審查(復(fù)審)人員由通過公眾號(hào)：“太和區(qū)發(fā)布”、“章程派遣”進(jìn)行公布。

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容：資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的形式組織實(shí)施，考生按照填寫的報(bào)名信息如實(shí)提供身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書，并在戶口所在地派出所開具“無違法犯罪和未參加邪教組織證明”，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，將取消面試資格。資格審查(復(fù)查)不合格者，不能進(jìn)入面試，并從筆試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　1.面試方式及內(nèi)容：答辯時(shí)間10—15分鐘，滿分為100分。分?jǐn)?shù)低于60分者取消應(yīng)聘資格。面試成績(jī)后期公布于官方網(wǎng)站。

　　面試內(nèi)容：

　　幼兒教師：采取命題繪畫、教案書寫、試講、現(xiàn)場(chǎng)問答、邊彈邊唱、舞蹈展示、講故事、才藝表演方式進(jìn)行。

　　保育員：衛(wèi)生管理中組織進(jìn)餐、飲水、睡眠等技能考核，生活管理中工作記錄等。

　　保健員：衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營(yíng)養(yǎng)膳食管理等技能表述。衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢查及處理兒童突發(fā)疾病流程。

　　報(bào)賬員：幼兒園報(bào)賬員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。

　　綜合文員、資料員、消防設(shè)備操作員：綜合測(cè)評(píng)，形象，語(yǔ)言。

　　2.參加面試人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)由將在通過公眾號(hào)：“太和區(qū)發(fā)布”、“章程派遣”統(tǒng)一通知。

　　3.總成績(jī)按照筆試和面試分?jǐn)?shù)權(quán)重比例4：6確定，考試總成績(jī)?yōu)楣P試分?jǐn)?shù)×40%+面試分?jǐn)?shù)×60%的總和。面試成績(jī)及總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)備注

　　錄取后，考生主動(dòng)放棄錄用資格，以總成績(jī)排序從高分至低分依次增補(bǔ)。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　體檢人選根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定;面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械模�最終學(xué)歷高者及教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)者優(yōu)先;以上均相同，則采取答辯方式由面試評(píng)委最終確定人選。(如出現(xiàn)加試另行通知)。

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，無心臟病、傳染病、腎病及可能導(dǎo)致影響未來正常工作的其他疾病，體檢費(fèi)自理。對(duì)體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由通過公眾號(hào)：“太和區(qū)發(fā)布”、“章程派遣”統(tǒng)一通知。