亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)行資格復(fù)審，筆試末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應(yīng)核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。

　　2.資格復(fù)審依據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，提供以下材料：(1)報(bào)名表(見附件2)一式4份;(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張;(3)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;(4)各高等教育階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)原件及復(fù)印件各1份;(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)名的證明(現(xiàn)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章);(6)留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份;(7)工作經(jīng)歷需提供在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位統(tǒng)一繳納的符合年限要求的社會保險(xiǎn)證明(截止到公告發(fā)布之日)。其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

　　3.因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　4.資格審查工作貫穿公開招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

　　(三)面試

　　面試由2024年濮陽市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報(bào)名表》和有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

　　1.按照面試人數(shù)與崗位數(shù)量3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時(shí)參加面試。達(dá)不到3:1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2:1的比例參加面試。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘數(shù)量按比例遞減直至取消。

　　2.面試以試講(微型課)方式進(jìn)行，成績滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。

　　3.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位達(dá)不到比例的，該崗位面試人員的面試成績，應(yīng)達(dá)到其所在使用同一套面試題本的面試小組的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。達(dá)不到平均分條件的崗位，面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

　　(四)考試總成績

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和個(gè)人總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　考試總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，按職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高分到低分的順序排序;筆試、職業(yè)能力測驗(yàn)和面試的成績都相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選;進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后公布。體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　2.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。