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　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。同一招聘崗位因報(bào)考者自動(dòng)放棄或被取消面試資格，而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.進(jìn)入面試的人員須在面試前按要求進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)，將在本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)用網(wǎng)站公布。逾期不確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　面試資格確認(rèn)時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、《2024年南陽(yáng)市市直(油田)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》(附件2)等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件各1份(在職人員另需提供單位同意報(bào)考證明一份)。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

　　3.面試成績(jī)計(jì)算。

　　面試采取試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);試講低于60分的，不得進(jìn)入體檢程序。

　　(三)考生總成績(jī)

　　考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員(總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定;如果均相同，則加試面試，排出名次，進(jìn)行確定)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象。考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　考察合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　所有涉考人員均需嚴(yán)守招聘工作紀(jì)律。招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　技術(shù)咨詢(xún)電話:4001791796

　　咨詢(xún)電話:0377—63789982，0377—63180023

　　監(jiān)督電話:0377—63137469(工作日：上午8:30—12:00、下午15:00—18:00)

　　附件：

　　1.2024年南陽(yáng)市市直(油田)學(xué)校公開(kāi)招聘教師職位表

　　2.2024年南陽(yáng)市市直(油田)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

　　原標(biāo)題：2024年南陽(yáng)市市直（油田）學(xué)校公開(kāi)招聘教師公告

　　文章來(lái)源：https://jyj.nanyang.gov.cn/2024/08-16/594596.html