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　　(四)引進(jìn)研究生可納入縣拔尖人才隊(duì)伍進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。對(duì)在汝服務(wù)期滿的研究生，可以參與縣拔尖人才評(píng)選，按程序評(píng)選入圍的，每年發(fā)放3000元生活津貼。

　　(五)實(shí)行“一卡通”服務(wù)�？h委人才辦為引進(jìn)的研究生制作發(fā)放“研究生人才一卡通”，提供以下便利服務(wù)：1.持卡可免費(fèi)游覽縣內(nèi)景點(diǎn);2.持卡可免費(fèi)乘坐縣內(nèi)城市公交車;3.持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門診和專家門診掛號(hào)費(fèi);4.持卡可享受每年至少一次的免費(fèi)體檢;5.持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學(xué)習(xí);6.持卡可享受其他相關(guān)待遇。

　　(六)配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時(shí)無法安排的，由縣政府負(fù)責(zé)安排公益性崗位。

　　(七)用人單位應(yīng)及時(shí)為引進(jìn)研究生辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

　　(八)若引進(jìn)研究生帶有科研項(xiàng)目或技術(shù)專利落戶汝陽的，由縣財(cái)政撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，支持其興業(yè)發(fā)展。

　　(九)其他待遇。政錄企用人才聘用后，在派駐企業(yè)工作期間，派駐企業(yè)可根據(jù)工作業(yè)績(jī)，給予一定的補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)，每年最高不超過3萬元。

　　六、管理措施

　　(一)縣直事業(yè)單位人員

　　引進(jìn)的研究生人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已發(fā)放安家費(fèi)須全額退回。本次引進(jìn)的研究生人才最低服務(wù)期為3年(含試用期)，服務(wù)期以簽訂合同之日起計(jì)算。在服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的研究生人才不得申請(qǐng)調(diào)離，若擅自離職視為單方解約，已發(fā)放安家費(fèi)須全額退回。

　　(二)政錄企用引進(jìn)人員

　　1.符合聘用條件的人才與入編單位簽訂事業(yè)單位聘用合同(安排到所報(bào)考企業(yè)崗位工作)，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)，個(gè)人檔案管理及相關(guān)服務(wù)由縣人社局、縣委人才辦負(fù)責(zé)，工資福利待遇由縣財(cái)政保障。

　　2.人才符合享受其他引才優(yōu)惠政策的，可以按規(guī)定程序申請(qǐng)享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除(終止)合同的，按人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定辦理。

　　3.人才派駐企業(yè)工作期間，日常管理由企業(yè)具體負(fù)責(zé)，組織人事部門給予指導(dǎo)監(jiān)督。試用期考核及年度考核工作由企業(yè)和組織人事部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。

　　4.政錄企用人才派駐服務(wù)期為3年(含試用期1年)。派駐期滿后，實(shí)行“雙向選擇”，人才選擇進(jìn)入事業(yè)單位的，根據(jù)各年度考核結(jié)果和工作需要，確定具體上崗的事業(yè)單位，并按照同年度事業(yè)單位引進(jìn)人員管理辦法執(zhí)行。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同，由企業(yè)按照相關(guān)規(guī)定管理。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。

　　縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與并監(jiān)督本次引進(jìn)高學(xué)歷人才工作。歡迎新聞媒體及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　八、信息發(fā)布

　　汝陽縣人民政府網(wǎng)(http://ry.gov.cn)為本次引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布;報(bào)名網(wǎng)站為http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

　　咨詢電話：0379-68258966或0379-68236561

　　技術(shù)電話：0379-69981168

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

　　九、其他事宜

　　(一)本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于此次引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才。

　　(二)本《公告》未盡事宜，由汝陽縣高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。