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　　1.引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，達(dá)不到開考人數(shù)比例要求的，經(jīng)汝陽(yáng)縣高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布招聘計(jì)劃調(diào)整公告。

　　2.資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

　　(三)面試資格確認(rèn)

　　1.面試前將進(jìn)行資格確認(rèn)：采取本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效。面試資格確認(rèn)須提交個(gè)人相關(guān)資料的原件及復(fù)印件(附件2)。

　　2.面試資格確認(rèn)結(jié)束后，引進(jìn)崗位報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例需達(dá)到2:1，達(dá)不到面試人數(shù)比例要求的，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位。

　　3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。通過面試資格確認(rèn)的考生按照公告有關(guān)要求需要再次登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印面試準(zhǔn)考證。

　　4.面試資格確認(rèn)的時(shí)間及地點(diǎn)、打印準(zhǔn)考證時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排，將在汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　(四)面試

　　本次招聘工作不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試(博士研究生免試，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))，面試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。面試統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。

　　面試成績(jī)滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列時(shí)，依次按照工作經(jīng)歷從長(zhǎng)到短、學(xué)歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優(yōu)先確定排名，若工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)、學(xué)歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排請(qǐng)及時(shí)關(guān)注汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://ry.gov.cn)公告。

　　(五)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報(bào)考同崗位的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://ry.gov.cn)進(jìn)行通知，請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。

　　(六)考察

　　1.體檢合格人員根據(jù)面試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行，依據(jù)考察結(jié)果確定與招錄崗位更匹配的人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.考察對(duì)象須簽定《服務(wù)協(xié)議書》及承諾書，承諾書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為3年，不簽訂的視為自愿放棄。

　　(七)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等額確定擬引進(jìn)人才，并在汝陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站(http://ry.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由汝陽(yáng)縣引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)縣委常委會(huì)研究，縣委組織部、縣委編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。所有引進(jìn)人員接到通知后，須按規(guī)定時(shí)間到崗工作，不能按時(shí)到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　五、相關(guān)待遇

　　(一)編制待遇�？h直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、政錄企用引進(jìn)研究生學(xué)歷人才聘用后，納入事業(yè)編制管理。

　　(二)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才工作表現(xiàn)突出、績(jī)效明顯、符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。

　　(三)補(bǔ)助補(bǔ)貼。人事手續(xù)辦理完畢后，一次性給予碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生5萬(wàn)元的安家費(fèi)。在最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學(xué)歷人才特殊獎(jiǎng)勵(lì)”，同時(shí)享受每月500元租房補(bǔ)貼。