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　　面試考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值60%以上（含60%）方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序；面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%），方可進(jìn)入招聘的下一個(gè)程序�？忌�成績(jī)達(dá)不到以上分值要求的，則取消該崗位的招聘。

　　5．成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。

　�。�六）考核   

　　面試結(jié)束后，防城國(guó)際海員俱樂(lè)部、北海國(guó)際海員俱樂(lè)部根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）。比例內(nèi)末位報(bào)考人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為考核對(duì)象。 

　　考核工作由防城國(guó)際海員俱樂(lè)部和北海國(guó)際海員俱樂(lè)部自行組織，主要考核政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)、崗位匹配度等情況，并審查人事檔案，復(fù)查報(bào)考資格條件。 

　　考核前自愿放棄考核資格或者考核結(jié)果不合格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)；沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。 

　　凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或是提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不齊全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。 

　　對(duì)考核不合格的，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，由所填報(bào)的招聘單位進(jìn)行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論�？己藭r(shí)間另行通知。

　�。ㄆ撸�體檢   

　　考核結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢要求按照自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳、衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢中出現(xiàn)不合格者，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。 

　　體檢時(shí)間另行通知。   

　　（八）公示   

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站、防城國(guó)際海員俱樂(lè)部微信公眾號(hào)、北海國(guó)際海員俱樂(lè)部微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招考職位、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、總成績(jī)、崗位排名及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。   

　　（九）聘用   

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入編和聘用相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。   

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督    

　�。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噲�(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。   

　�。ǘ�）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0770-2217292；監(jiān)督舉報(bào)郵箱為：gjhyjlb@163.com。

　�。ㄈ�）本次公開(kāi)招聘工作防城國(guó)際海員俱樂(lè)部聯(lián)系人及聯(lián)系電話：吳啟彥、歐火林，0770-2217218/0770-2217256。