亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C;

　�、郛厴I(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　�、軋�(zhí)業(yè)證書;

　　⑤職稱證書;

　�、薰ぷ鹘�(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳納證明等);

　�、攉@獎證書;

　�、嗵峁┛蒲谐晒�目錄、科研成果及獲獎證書，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(如統(tǒng)計源及核心期刊，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明)等材料。

　　現(xiàn)場報名者：以上證件及材料原件和復(fù)印件帶至報名現(xiàn)場報名;網(wǎng)上報名者：將報名材料制作成PDF文件發(fā)送至指定郵箱。

　　(二)資格審查

　　資格審查時間：2024年8月20日9:00至8月28日17:00。(1)現(xiàn)場報名人員：由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)場審查相關(guān)材料。(2)網(wǎng)上報名人員：初審?fù)ㄟ^后，請于2024年8月26日至8月28日上午8：00至11：30，下午14：00至17：00，將報名材料原件和復(fù)印件交報名點進行資格復(fù)審。報名材料均需交驗原件并提供復(fù)印件，審查完畢后返還原件，復(fù)印件留存。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，具體名單將在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.lhry.cn)公布。

　　(三)綜合考評

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式進行。綜合考評在南京市六合區(qū)人力資源和社會保障局、南京市六合區(qū)衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后的方案組織實施。南京市六合區(qū)人民醫(yī)院組建專家組對資格審查通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進行綜合評定。

　　綜合考評時間、地點由招聘單位電話通知本人。請應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。

　　綜合考評采用百分制，成績合格線為60分。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后的2個工作日內(nèi)在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站公布，并由招聘單位通知本人。

　　(四)體檢、考察

　　綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合考評成績相同的，采用加試的辦法，從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行。

　　體檢合格后，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行綜合考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　(五)公示、聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)主管部門審核后在六合區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示時間不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考評成績、排名。

　　經(jīng)公示無異議的人員，報經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　經(jīng)公開招聘的事業(yè)單位高層次人才，聘用后須連續(xù)在六合區(qū)工作5年以上;享受高層次人才引進相關(guān)政策的，在六合區(qū)工作時間須再延長5年。在上述工作年限內(nèi)不得調(diào)離六合區(qū)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。