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　　七、其他說明

　　1.在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補(bǔ)，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。

　　2.應(yīng)聘人員須對(duì)照本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。

　　3.應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　4.園區(qū)行政審批局委托蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行輔助人員統(tǒng)一薪酬管理制度。合同期滿，園區(qū)行政審批局根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

　　八、招聘政策與監(jiān)督

　　咨詢電話：0512-66605964、66605867、66605751、66605856

　　監(jiān)督電話：0512-62880220

　　蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局

　　2024年8月12日

　　原標(biāo)題：蘇州工業(yè)園區(qū)行政審批局輔助人員招聘簡(jiǎn)章

　　文章來源：https://www.o-hr.com/news/detail/3303