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　　2.應(yīng)聘人員將以上材料電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個文件夾。該文件夾標(biāo)題為“報考崗位代碼+考生姓名+聯(lián)系電話”形式，壓縮為RAR文件格式。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員錯填姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　1.招聘單位對應(yīng)聘人員填報的信息嚴(yán)格按照公布的招聘條件進(jìn)行資格審查。

　　2.資格審查結(jié)果于2024年8月23日16:00前電話通知，未接到通知的報名者，請及時聯(lián)系電話13944542355。因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)等原因影響報名的，后果自負(fù)。

　　3.資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合資格條件者，隨時取消資格。

　　(四)開考比例

　　本公告崗位不設(shè)開考比例。

　　(五)報名要求

　　1.考生只能用二代身份證號報名。報名與考試使用的身份證必須一致，對使用第一代身份證考試的視為無效。

　　2.考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行通報，并記入個人誠信檔案。

　　3.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的名稱完全一致。2024年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》(附件6)上的專業(yè)進(jìn)行報考;留學(xué)回國人員報考的，按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上的專業(yè)填寫。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，擬于長春市舉行。具體時間和面試地點待報名結(jié)束后另行通知。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，并隨時關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

　　(一)面試

　　面試形式為專業(yè)化面試。實行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線為60分，保留小數(shù)點后兩位。面試成績不及格人員，取消聘用資格。

　　本公告報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時，視情況對報考該崗位人員進(jìn)行加試確定最終面試資格人選。詳見后續(xù)補充公告。

　　(二)確定擬聘人選

　　面試結(jié)束后，在考試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如應(yīng)聘人員考試成績相同的，按國家和吉林省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在吉林省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者，沒有符合優(yōu)先聘用條件的，考試成績相同的，采取加試的方式確定人選。

　　五、體檢與考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢不合格的，擇日復(fù)檢一次。

　　體檢合格的，由招聘單位組成考察組對擬招聘人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察;復(fù)檢或考察不合格的(或放棄體檢及考察的)，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。應(yīng)聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬聘用人員，在通化縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘期一般為3年：聘用單位根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)考核聘用人員，考核合格的可以續(xù)訂聘用合同;如發(fā)生《事業(yè)單位人事管理條例》中規(guī)定可以解除聘用合同的情形，聘用單位將解除聘用合同。2024年畢業(yè)生聘用時未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，暫緩聘用，截至2024年12月31日仍未取得的取消聘用資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。