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　　四、考試形式

　　專項公開招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　(1)筆試科目類別

　　筆試科目按學(xué)科分類，筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)能力，總分值150分，時長150分鐘。綜合能力占比30%，專業(yè)能力占比70%，專業(yè)能力部分按學(xué)科分類測試。題型為選擇題、填空題、簡答題、資料分析題等。

　　(2)筆試時間

　　筆試于2024年8月25日(星期日)上午9:00-11:30統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(3)準(zhǔn)考證。筆試前登錄報名平臺下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證和有效身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(4)成績查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后官網(wǎng)發(fā)布查詢成績公告，請應(yīng)聘者登錄寧夏人才服務(wù)招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com)，進(jìn)行筆試成績查詢。銀川市教育系統(tǒng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　(二)面試開考比例

　　銀川市教育系統(tǒng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性較強、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的可適當(dāng)降低開考比例，降低面試開考比例事項，經(jīng)銀川市教育系統(tǒng)專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門組織實施。

　　(一)對應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(二)面試前復(fù)審。在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ�，明確資格復(fù)審時間、地點及參加資格復(fù)審人員等事項。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(三)資格審查合格的擬面試人員名單在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

　　六、面試

　　采取集中面試，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　面試公告提前5日在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會保障局、各縣(市)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時間、地點、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　七、考試總成績

　　考試總成績=(筆試成績÷1.5)×40%+面試成績×60%。

　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的組織加試。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　1.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回�(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。