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　�。ǘ�）綜合面試

　　綜合面試采取面談的方式開(kāi)展，主要對(duì)應(yīng)聘人員的解決問(wèn)題能力，邏輯思維能力，應(yīng)變、處理能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，儀表禮儀等方面進(jìn)行綜合考量，測(cè)試時(shí)間為8-10分鐘，分值為100分。

　　未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。任意一科面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　（三）考核總成績(jī)計(jì)算

　　考核總成績(jī)=專業(yè)面試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×50%。

　　考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。體檢人選由學(xué)校電話通知。當(dāng)考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人或退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員的優(yōu)先確定為體檢人選；其他考生綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　�。ㄒ唬�體檢

　　體檢由重慶警察學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，其中，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶警察學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶警察學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）考察

　　體檢合格者，政治考察參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關(guān)政策規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員參照人民警察的標(biāo)準(zhǔn)、條件和擬聘用職位要求，對(duì)其理想信念、政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人�？忌鷳�(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，視為放棄考察資格。

　　考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證�？疾旖M同考察對(duì)象進(jìn)行談話考察，確認(rèn)其應(yīng)聘意向。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)做出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，對(duì)考察不合格的人員，考察方應(yīng)告知其原因。

　　八、公示

　　學(xué)校根據(jù)上述程序的結(jié)果和職位匹配度確定擬聘用人員，名單將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的任意一科面試成績(jī)不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。