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    2024年廣西物流職業(yè)技術學院招聘工作人員公告(64名)
    2024-08-12 12:44:42   地區(qū):廣西   瀏覽:0

      (2)應聘人員須登陸網址(http://zp.gxlvtc.edu.cn/),根據《招聘網上報名操作說明文檔》(附件4)注冊賬號并登錄系統(tǒng)后,根據自身的實際情況填寫個人信息,并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的,責任由應聘人員本人承擔。

      (三)資格審查

      1.報考人員可于2024年8月10日9:00至8月25日17:00期間登錄網上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果。2024年8月10日9:00至8月23日17:00期間,未通過資格審查的,可以直接在網上改報其他職位;尚未進行資格審查或者已經通過資格審查的,不能再報其他職位。

      2.根據應聘人員提供的材料,審查應聘人員的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經歷等是否符合崗位招聘條件的要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經查實,即取消其資格。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)。

      3.資格審查結束后,資格審查結果在廣西物流職業(yè)技術學院網站“公告公示”欄中公布,同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項,不進行個別通知,請報考者自行查閱。

      4.資格審查工作由學院紀律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

      (四)筆試(100分)

      1.筆試方式

      筆試采取閉卷方式進行。需筆試的崗位詳見《廣西物流職業(yè)技術學院2024年公開招聘工作人員(第一批)崗位信息表》(附件1)中的“考試方式”說明。

      考試方式為面試的崗位,如招聘崗位計劃招聘人數與通過報考資格審查人數的比例超過1:6的,需增加筆試篩選環(huán)節(jié)(公布資格審查結果時同時注明),最后按1:3的比例,由高分到低分進入面試環(huán)節(jié)。

      2.筆試開考比例

      原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查人數的比例達到1:3的職位方可開考。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃至規(guī)定開考比例。個別崗位未達到1:3開考比例(不低于1:2),又確需進人的,須經主管部門核準后及時在廣西物流職業(yè)技術學院(http://www.gxlvtc.edu.cn/)網站“公告公示”欄發(fā)布變更公告,不進行個別通知,請報考者自行查閱。

      3.筆試內容

      主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試,采取閉卷的形式進行,考試時間為120分鐘,成績采取100分制評分。筆試不指定教材。

      4.筆試時間

      筆試時間另行通知(筆試時間、考場安排詳見廣西物流職業(yè)技術學院網“公告公示”欄)。

      5.筆試成績公布

      筆試成績在廣西物流職業(yè)技術學院網“公告公示”欄公布。

      (五)面試(100分)

      進入面試人員按照計劃招聘職位數與筆試總成績,每個崗位從高分到低分以1:3確定進入面試者。末位分數相同者同時確定為進入面試人選。個別崗位未達到1:3開考比例(不低于1:2),又確需進人的,須主管部門同意后才能進入面試程序。經主管部門核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生的面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序?忌嬖嚦煽兙_不到70%(含70%)以上分值的,取消該崗位的招聘。面試人員名單將在相關網站上公布。

      面試分試講和結構化面試。專任教師崗采用試講,時間控制在10分鐘以內。試講內容范圍為與應聘崗位相應專業(yè)有關的專業(yè)課程內容,試講前3天,在廣西物流職業(yè)技術學院網“公告公示”欄發(fā)布公告。試講公告發(fā)布后,如有報考者自愿放棄考試資格的,不再遞補考試人選,按實有人數考試。行政教輔崗采用結構化面試。時間控制在10分鐘以內。

      面試成績現場宣布,并在廣西物流職業(yè)技術學院網站“公告公示”欄發(fā)布。

      (六)考核

      根據面試成績(從高分到低分),按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定進入考核人選。末位分數相同者同時確定為進入考核人選?己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現、道德品質及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等,并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實、個人經歷不明、歷史狀況不清,無法進行有效考察的,不得確定為擬聘用人選。