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　　根據(jù)招募崗位考試成績(即面試成績)從高分到低分，按招募崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選。

　　良慶區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。考察不合格的不得確定為擬招募人選。

　　 考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。

　　五、體檢

　　按照招募崗位計劃1：1的比例，依據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標準和項目參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準和項目執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　六、公示

　　根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等材料，確定擬招募人員名單，在良慶區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為5天。根據(jù)公示結(jié)果，確定2024年“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招募人員名單。

　　七、崗位分配

　　面試、考察、體檢、公示均合格的人員，按所報考的崗位進行分配。出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績從高分到低分遞補。

　　八、福利待遇

　　(一)勞動報酬和社會保險等待遇

　　點對點送工和鄉(xiāng)村公崗專管員每人每月工資4350元(含五險一金個人部分)，依法參加社會保險、繳納住房公積金。

　　(二)休息休假

　　享受國家和自治區(qū)規(guī)定的休息休假權。

　　九、相關事項要求

　　(一)勞動合同簽訂。2024年“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員不具有公務員或事業(yè)單位工作人員身份，由良慶區(qū)人力資源和社會保障局按南寧市提供的示范性勞動合同文本與其簽訂勞動合同，合同期限1年。不得隨意抽借調(diào)“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員到其他崗位工作。

　　(二)本簡章及附件中的“以上”“以前”均含本級基數(shù)。

　　(三)報考人員在報考期間，保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試招募的，責任自負。

　　(四)聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0771-4733913

　　附件：1.2024年良慶區(qū)“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招募崗位計劃表

　　 2.2024年南寧市良慶區(qū)“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招募崗位報名登記表

　　南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局

　　2024年8月9日   

　　原標題：2024年南寧良慶區(qū)“點對點”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招募1人公告

　　文章來源：http://www.liangqing.gov.cn/xxgk/fdzdgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t5991341.html