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　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)名。

　　二、招聘流程

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名材料包括：個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份(包括個(gè)人基本信息、高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學(xué)情況、獲獎(jiǎng)情況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和科研情況、自我綜合評(píng)價(jià)等)，身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證、大學(xué)成績(jī)單、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證書(shū)等掃描件一份。;

　　2.請(qǐng)應(yīng)聘者以附件形式將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱yszyrzc@163.com，郵件標(biāo)題及附件標(biāo)題均以“應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校”命名。

　　3.未按照規(guī)定投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料視為資格審核不合格。請(qǐng)應(yīng)聘者選擇最合適崗位投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿投遞多崗位和重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。

　　4.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年8月16日止。

　　(二)資格審核

　　對(duì)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)材料進(jìn)行初核，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試/試講、面試人員，應(yīng)聘者可登錄重慶公共運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)查詢(xún)審核結(jié)果，筆試/試講、面試考核時(shí)間、地點(diǎn)及方式將通過(guò)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷所提供有效聯(lián)系方式進(jìn)行通知。資格審核通過(guò)的人員請(qǐng)按通知要求回復(fù)是否參加試講、面試等環(huán)節(jié)，未按通知要求回復(fù)的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試/試講

　　專(zhuān)任教師崗位采取試講考察方式(教學(xué)能力考察)：試講成績(jī)滿(mǎn)分為100分。試講內(nèi)容為招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)(具體內(nèi)容以通知為準(zhǔn))。

　　輔導(dǎo)員/管理崗位采取筆試考察方式：筆試采取閉卷方式，考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試試題根據(jù)招聘崗位的相關(guān)性進(jìn)行分類(lèi)命題。未按規(guī)定要求參加筆試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。筆試閱卷結(jié)束后，在同一崗位筆試人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序排序;再按照招聘名額1:3的比例依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入，不滿(mǎn)足招聘比例的則全部進(jìn)入。應(yīng)聘者可登錄學(xué)校官網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)及排名。

　　(四)面試

　　面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。未按規(guī)定要求參加面試的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘者為面試不合格人員，不納入總成績(jī)排序，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)心理測(cè)試

　　在面試考核當(dāng)天組織所有應(yīng)聘者參加心理測(cè)評(píng)，主要測(cè)試是否具備符合教育教學(xué)的心理特性和行為，測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行“一票否決”。

　　(六)成績(jī)查詢(xún)

　　根據(jù)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷上提供的有效聯(lián)系方式通知總成績(jī)，總成績(jī)由試講/筆試、面試成績(jī)構(gòu)成，試講/筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。根據(jù)總成績(jī)得分由高分到低分等額確定背景調(diào)查人員，若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和背景調(diào)查人員。

　　(七)體檢

　　應(yīng)聘者自行到二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢不合格的取消綜合考察資格。

　　(八)綜合考察

　　考察對(duì)象需提供個(gè)人《無(wú)犯罪記錄證明》，并根據(jù)工作要求對(duì)考察對(duì)象的檔案和綜合表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并將綜合考察結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。對(duì)綜合考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘崗位空缺。應(yīng)屆畢業(yè)生檔案可移交到學(xué)校后進(jìn)行審核，凡查實(shí)條件不符合考察條件的，取消聘用資格。

　　(九)公示

　　經(jīng)黨委會(huì)審定，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員信息在學(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、姓名、性別、出生年月、民族、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(十)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　三、紀(jì)律要求

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假和舞弊。凡違反招聘考核紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況根據(jù)相關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。