2.面試舉行一輪。成績以百分制計算,分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者從高分到低分,按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員,如有同分,按照筆試成績,取高分者。
七、體檢和考察
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理。招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考察和資格復(fù)查。對不符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
八、錄用
各招聘崗位擬錄取人員名單進(jìn)行公示,時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議,辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行解除與原單位人事關(guān)系。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)錄用手續(xù)的,取消其錄取資格。
九、管理和待遇
1.擬錄用人員與人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同,以派遣形式進(jìn)行管理。
2.錄用人員必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,并參照考核管理辦法進(jìn)行試用期考核、日常考核和年度考核。
3.薪酬參照用人單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對試用期考核、年度考核不合格的人員,按規(guī)定解除合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
十一、咨詢電話
1.公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受各方監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0512-66186016。
2.本公告咨詢電話:0512-66738871
永昌涇幼兒園電話:0512-68662771
漕湖學(xué)校電話:0512-65780878
附件:1.蘇相合作區(qū)學(xué)校、幼兒園招聘崗位簡介表.docx
蘇州市工業(yè)園區(qū)蘇相合作區(qū)社會事業(yè)局
2024年8月7日
原標(biāo)題:蘇相合作區(qū)學(xué)校、幼兒園招聘公告
文章來源:https://www.o-hr.com/news/detail/3298
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