五、聘用管理
1.公示期滿后,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
3.試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;不合格的,予以解聘。合同期滿,經(jīng)考核不能勝任崗位者,不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名資料恕不退還,本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,不得弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(五)本次招聘設(shè)立人才儲備庫,面試成績達(dá)到65分及以上人員均進(jìn)入人才儲備庫。儲備庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后一年內(nèi)有效。如遇到主動(dòng)放棄資格、體檢考察不合格、試用期不合格、解除勞動(dòng)合同等情形,所空名額從人才儲備庫中按照考試面試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績并列的按前述同分規(guī)則處理)。
(六)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通,規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的,視為放棄應(yīng)聘資格。
(七)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件,面試費(fèi)用80元/人,因個(gè)人原因未參加考試,不予辦理退費(fèi),請考生慎重報(bào)考。
(八)招考咨詢電話:0551—64695202
報(bào)名故障技術(shù)咨詢電話:0551—67102637/13033087751
質(zhì)檢郵箱:yc315@52mtc.com
質(zhì)檢電話:0551-62240108
咨詢時(shí)間:周一至周五(上午8:30--11:30;下午14:30--17:00)
(九)查詢網(wǎng)站:
遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)
附件:《合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2024年第二批次公開招聘崗位計(jì)劃表》
遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司
2024年8月9日
原標(biāo)題:合肥瑤海學(xué)前教育有限責(zé)任公司2024年第二批次公開招聘公告
文章來源:http://www.18jobs.com/index.php?m=&c=Govern&a=govern_show&id=4966
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