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　　(2)后勤主任崗面試考核采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等。

　　2.因面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線65分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

　　3.對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

　　4.面試成績(jī)將于面試考核結(jié)束后在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以主考官評(píng)分從高分到低分決定取舍。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)詳見遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)通知。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須攜帶以下材料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)個(gè)人中心打印的報(bào)名表1份;

　　(2)1寸白底照片2張;

　　(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

　　(4)報(bào)考崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書、幼兒園教師資格證、普通話等級(jí)證書(二級(jí)甲等及以上)原件及復(fù)印件1份;

　　(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

　　(6)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份和工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(①加蓋單位公章的工作證明1份或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份;②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明1份。)

　　2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

　　3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢考察資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料或證明材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4.資格復(fù)審不合格或因個(gè)人原因放棄的考生，所空名額按面試考核成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理。

　　5.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

　　(四)體檢和考察

　　1.初選人員按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考察工作按照崗位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

　　3.因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的按前述同分規(guī)則處理)。

　　(五)公示

　　體檢、考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公示3天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。