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　　因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察。由寧東醫(yī)院組織人力資源科、紀(jì)律檢查室人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理的;不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘為工作人員的情形的，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位總成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示及聘用備案。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為7日。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)寧東管委會(huì)主管部門(mén)審批辦理招聘手續(xù)。寧東醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定人事關(guān)系，報(bào)管委會(huì)人力資源局與社會(huì)事務(wù)局備案，實(shí)行備案管理。

　　(七)關(guān)于崗位遞補(bǔ)。

　　在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、薪資待遇及其他

　　1.人員錄用后與寧東醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，與醫(yī)院事業(yè)編制人員享受同等待遇，繳納五險(xiǎn)一金。

　　2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　3.合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　4.錄用到寧東醫(yī)院工作的臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照醫(yī)院相關(guān)政策可申報(bào)享受人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

　　1：寧東醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T崗位計(jì)劃一覽表

　　2：寧東醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T報(bào)名登記表

　　原標(biāo)題：寧東醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T公告

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