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　　加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市、區(qū)）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

　　2.資格復(fù)審

　　根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審即面試前現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，資格復(fù)審由用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審的人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未參加資格復(fù)審或逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為3:1（比例內(nèi)末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審）。

　　資格復(fù)審后，進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3：1的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料：

　�。�1）《2024年安陽(yáng)市縣（市、區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交所在院校出具的報(bào)考推薦證明（應(yīng)載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等）或在學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并應(yīng)在用人單位聘用之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供證書(shū)的，取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　（2）留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。

　　（3）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（“同意報(bào)考證明”需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。

　�。�4）崗位要求中共黨員（含預(yù)備黨員）政治面貌的須提交《入黨志愿書(shū)》批準(zhǔn)入黨相關(guān)證明頁(yè)的復(fù)印件（并加蓋黨委或黨支部章）或組織關(guān)系所在部門出具的證明。

　　注意事項(xiàng)：以上資格復(fù)審所提供的材料復(fù)印件一律使用A4紙一式兩份。應(yīng)聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實(shí)或不符合崗位條件的，取消應(yīng)聘資格。

　　3.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分，面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、《面試通知書(shū)》，兩者缺一不可。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達(dá)不到平均分的不得進(jìn)入體檢與考察程序。

　　4.成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

　　考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)诎碴?yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員。

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　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾旃ぷ髟谑腥肆�資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由安陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委牽頭，各用人單位主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾鞈�(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。