本次招聘不收取任何費用。
(二)現(xiàn)場資格審查
南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件對報考者進行資格審查,對不符合報考條件的說明理由,并現(xiàn)場反饋報考者。通過資格審查的報考者,不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者,在報名時限內(nèi),可以改報符合條件的其他崗位。
(三)開考比例
本次招聘崗位經(jīng)南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局批準后采取直接面試且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
(四)公示
通過資格審查的人員在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站:http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/公示5個工作日,公示無異議后,所有通過資格審查的人員直接進入面試,名單報南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局備案。
(五)面試通知書領取時間及地點
通過審核的報考者,在規(guī)定時間內(nèi)到南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局領取面試通知書。報考者按照面試通知書上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和面試通知書參加面試(身份證、面試通知書缺一不可)。
面試通知書領取時間:另行通知
領取地點:南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局8樓0804室(南寧市悅賓路1號)
面試通知書是報考基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員參加面試的重要憑證,須妥善保管。
五、面試
面試工作由南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施。面試時間、地點及相關規(guī)定按面試通知書上的要求執(zhí)行。面試分值滿分為100分,面試成績未達到60分者,不得確定為考察人選。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶身份證、面試通知書等原件,經(jīng)招聘單位的主管部門驗證無誤后才能進入面試,面試成績當場公布,由考生簽字確認,并于當日在南寧市青秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布(http://www.qingxiu.gov.cn/yaowen/tzgg/)。
面試成績?yōu)檎衅缸罱K成績,面試成績計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
六、考察
南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘崗位報考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選,同一崗位出現(xiàn)總成績并列時,按其取得資格證書高者優(yōu)先,若取得資格證書相同,根據(jù)相關工作經(jīng)歷時間長短、學歷高低等考慮進入招聘考察,報南寧市青秀區(qū)人力資源和社會保障局備案后組織實施?疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M,每組有2名以上工作人員組成?疾靸(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、失信行為、遵紀守法、崗位匹配度等情況,并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察小組對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態(tài)度,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價?疾旌,寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的,可由招聘單位提出申請,報主管部門同意,從總成績合格人選中由高分至低分依次遞補進行考察。
考察工作結(jié)束后,根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
七、體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由南寧市青秀區(qū)衛(wèi)生健康局組織體檢人選到指定的醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
對有當日當場復檢要求的體檢項目,復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請,經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日當場復檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
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