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　　3.資格復審。應聘人員報名資格的復審工作由招聘單位負責。復審時間、地點和復審要求在宿遷市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站另行公布。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見公告。

　　4.遞補規(guī)則。經(jīng)招聘單位現(xiàn)場審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘單位要當場告知資格復審結(jié)果�？忌鸁o異議的，招聘單位可在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補�？忌鷮�資格復審結(jié)果有異議的，應現(xiàn)場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　5.面試繳費。考生在資格復審通過之后，現(xiàn)場繳納面試費用100元/人。

　　6.確定面試人選。資格復審完成后，面試人選名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。

　　(三)面試

　　面試由宿遷市衛(wèi)生健康委員會組織實施。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

　　(1)面試形式。第1-13崗位面試形式為演課，14-15崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(詳見崗位表)。

　　(2)面試合格線。面試采用百分制，應聘人員面試成績當場告知應聘人員。

　　(四)總成績合成計算

　　總成績以百分制計算，規(guī)則如下：

　　1.面試崗位：總成績=面試成績。

　　2.筆試+面試崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　六、體檢、考察、公示和聘用備案

　　(一)體檢

　　體檢工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會組織實施，體檢時間另行公告。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　　體檢人選確定。根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分(第15崗位總成績相同的，按筆試成績確定;仍相同的或不進行筆試的崗位，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢合格人員作為考察對象。

　　(二)考察

　　考察工作由宿遷市衛(wèi)生健康委員會組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

　　若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　考察結(jié)束前，除資格復審已提供同意報考證明的應聘人員外，其余應聘人員須提供原單位出具的《同意報考證明》。

　　考察合格人員為擬聘用人員。

　　(三)公示和聘用備案

　　考察結(jié)束后，宿遷市衛(wèi)生健康委員會將擬聘用人員名單報送宿遷市人力資源和社會保障局。擬聘用人員名單在宿遷市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿遷市衛(wèi)生健康委員會按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)宿遷市衛(wèi)生健康委員會查實后影響聘用的，取消聘用資格。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由宿遷市衛(wèi)生健康委員會在本崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　對公示期滿無異議人員，宿遷市衛(wèi)生健康委員會按照人事管理權(quán)限向宿遷市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。